职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。

很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?

“少说话”能避免职场受伤!

要说对组织、组织成员与自我都有益的话，要说有根有据的话，少说一些风凉话或埋怨的话、评论他人长短的话。

职场禁忌之“大嘴巴”

碰到不顺心的事，经常会发点牢骚，一不小心，自然就牵涉到公司管理层，难免被有心之人告密。-- 大嘴巴之自言自语，却不知说者无意，听者有心，常在河边走，哪有不湿鞋?

经理人，你的职场语言和市场接轨了吗?

所谓职场语言，我以为就是经理人用以和外界、管理层以及下属员工沟通时所用到的语言，这些语言与你平时谈话聊天所使用的语言有明显的不同，它是用以体现你的专业化水平和职业化程度的语言，是你区别于普通员工的重要标志之一，比如PDCA循环，彼得原理，第五项修?，高效能人士的七个习惯，等等。

职场“风凉话”损人利已值多少?

作为一名经理人，在职场如何说话展现个人自我的思想与智慧呢?这又是一个问题。

会说话应该会让你少奋斗20年

不要把“好像”：“有人会……”：“大概”：“晚些时候”：“或者”：“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

智者和愚人的说话方式

发现别人的优点后，智者真诚地赞美，愚人肉麻地奉承;自己做错了事，智者为过错道歉，愚人为过错辩解;别人犯错时，智者中肯批评，愚人严厉指责;

人多的场合，智者适时沉默，愚人夸夸其谈。

哪些员工不说话?

一类是不想说;一类是不敢说;一类是不能说。

口才，打开职场的金钥匙

长相和气质都不过是人们天生的东西，不是每个人都可以通过后天的努力所能够得到的，唯有“口才”具有这种特质，并在一个人的职业生涯中发挥巨大的作用。可以说是打开职场大门的金钥匙。

职业经理人：请你在说话中少夹杂些外语

我想，作为一位职业经理人，更应该明白交流与沟通的目的及其重要性。在此，我建议：职业经理人说话时少夹杂些外语(除非必须使用外语，也请加以注释)，让交流与沟通顺畅起来!

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