克欲的保持者

　　尽管美国是法制监管相对健全的国家，但是世通、安然类的丑闻依然层出不迭。冒着巨大风险碰触法律底线，最根本的原因就是利益诱惑。CFO的薪水可能不高，但是往往会得到一定比例的股票期权激励。在这种激励机制的诱惑下，CEO和CFO便不惜作假账，编制精美的财务报告，以获得投资者的持续信任，使个人利益最大化。在物质利益面前，欲望始终都不是用规则的强制能够解决的问题，惟一的选择就是CFO要克欲！这是一名合格财务人员应具备的最普通却又最重要的职业道德！控制私欲，抵制诱惑，保持持久良好的职业道德，才是CFO长期顺利工作的根本保证，也是得以继续发展的基础平台。钱固然重要，但是职业生涯更宝贵，对我来讲，没有什么比事业成就感的获得更让人兴奋！

　　坚持原则≠不能灵活

　　CFO因为要确保整个企业经营活动的有效监控，往往会带有强势作风，严格执业，长期如此，就会形成做事刻板、谨慎的作风，缺乏灵活性。由于CFO经常面临来自同仁、外界的诱惑及国家法规、企业利益相对立的挑战，太过原则，可能除得不到高层理解外，自身利益也难以保证；太过灵活，又可能会置法律法规与广大股东利益于不顾。作为上市公司的CFO，应该很清楚地知道自己的角色：不是为董事长或CEO某个人打工，而是为全体股东服务，CFO的薪水是全体股东赋予的，而不是单纯靠哪个个人制订的。所以，CFO要帮助最高管理层为股东带来利润的增加，实现赢利。

　　因此，在内部管理和费用控制上，我会绝对坚持原则，强调规范，对于有些不是很实质的问题，则可以做灵活的处理。譬如税务筹划、对真正创造价值的经营管理活动（销售业务和研发技术等），要在形式和方法上彰显灵活技巧，但是底线不能触及。对于管理层个人看似不合法的要求，在充分的理解和互动沟通下，CFO可以补充法律资料，配合他形成比较完备、合法的流程，在包装形式上则可以相对灵活地完善它。对于大的资金支出或项目运作，根据公司的决策机制，我一定会坚持自己的原则，要求他们召开董事会，并及时向全体股东披露重要信息，在这方面，CFO一定不能让步。

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