存在的问题：

　　1、性格急噪，有时批评人不注意方式方法，耐心不够，对有些工作急于求成，对部属要求过高，多数单位的领导受过我的批评。

　　2、固执己见，认为自己对的时候，往往听不进他人意见。

　　3、修养不够，有时讲话不够严谨。

　　4、运用高科技的能力不够强，没有将计算机知识广泛运用到日常工作中，使用多媒体授课能力不够。

　　5、关心部属不够，还有许多困难没有能够帮助解决。

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