管理水平的高低，对于全要素生产率的高低具有重要的影响。企业先进管理知识的不足以及管理水平的相对低下，是其主要原因。因此，全体党员要下大气力学习科学管理方面的知识。首先，要大力学习优秀的管理经验，只要对我们有利的经验，都应该采取“拿来主义”的态度，为我所用。在工作实际中，尤其是在一线工作的党员，要学习体系管理，建立体系管理理念，切实按“体系”要求来作业。因为体系是稳定和提高产品质量、保障安全的技术保证。真正做到使管理出成果、出效益。

　　三、把创新落实到企业的各项工作中去，在实际工作中积极创新、带头创新

　　从一定意义上说，企业要有名气，共产党员必须要有志气，共产党员有了志气，职工群众才有士气。古语说：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。党员做出好样子，就是无声的命令，群众就会跟着学。因此，党员要把创新落实到企业的各项工作中去，在工作实际中积极创新，带头创新。

　　在企业体制创新方面，共产党员要支持企业的体制创新、实践企业的体制创新。在企业的改革中，共产党员要献计献策，以身作则，率先垂范，做好思想政治工作。要通过我们的努力，创造一个好的集体，形成一个安定的环境，努力减少建立现代企业制度中的不稳定因素。所有这一切，不能等、不能靠、不能怕，这就需要广大党员去做工作，在创新中出主意、想办法，解决前进中的问题。当前，公司正在进行的技改和体制改革，从各方面来讲，都需要我们党员顾大局、识大体，带头拼搏，带头奉献，甚至要做出必要的牺牲。

　　搞好技术创新是党员的重要职责。现在我们已经处于知识经济的时代，新知识、新技术、新工艺层出不穷，社会发展和产品更新换代的加快，使技术创新的要求不断加大。就企业本身来说，凡是高难度的技术改造、操作维修、事故隐患的防范以及排除生产技术上的难题等等，都离不开技术上的进步和创新。面对挑战和机遇，共产党员作为工人阶级的先锋队，要不断“充电”，不断提高，变掌握一门技术为掌握多门技能，变一次学习为终身学习，使自己成为技术上的尖子和行家里手，使自己有本领“创新”。在今后的技术创新、技术攻关的过程中，可根据不同的情况，因地制宜地成立以党员为组长的学技术小组、攻关小组和科研小组，带领职工搞好技术改造。要大兴技术改造之风，同时，对于改造成果，要依据贡献大小予以奖励，鼓励党员带领职工大胆进行技术创新。

上一篇 : 管理者的资源             下一篇 : 冰激凌机 怎么挑选冰激凌机？冰激凌机使用