日前传来喜讯，太阳雨集团成为江苏唯一被评为全国企业文化示范基地的企业。正是因为企业始终奉行“快乐，才会和谐”的理念，才成功铸就了太阳雨独特的企业文化。
　　一是诚信——让客户快乐。公司董事长徐新建明确提出，客户对公司的需求体现在两个方面：一是质量、二是服务，而一切的保障来自于企业诚信的品质。关注客户成长、帮助客户成功，这是企业健康、可持续发展的重要保障，也就是在创造和保护我们的客户，是基业常青的不二法则。公司始终奉行“让客户增值，我们才有价值”的理念，关注客户成长、帮助客户成功的行为赢得了客户的满意，使客户在市场竞争中处于优势地位，从而实现了客户快乐。
　　二是学习超越——让员工快乐。企业文化的本质是让员工在企业中快乐的成长，公司正是充分认识到这一点，坚持以人为本，挖掘员工内在需求，构建和谐的工作氛围，并在生产经营、员工培训、人才使用、员工生活四个方面采取措施，推进“快乐文化”建设。公司在人才使用上，遵循“人人是人才，能者上，平者让，庸者下“的观点，努力让有真才实学的员工得到提拔和重用。在生产现场，用员工姓名命名的革新成果，目前已有近200项。目前，公司正进行公司内部工程师、技师的评定工作，通过这些措施激励员工的成长和进步，构筑人才高地。太阳雨正是通过此种体制机制，使员工深切感受到学习的重要性并体会到学习的乐趣，学习力正推动公司不断成长，从一个成功走向另一个成功。
　　三是和赢天下——让合作方快乐。公司坚信：“诚信合作，和赢天下”。大家共同成长，自身才能更好地成长。对供应商，公司先后召开了主题为“合赢天下”、“诚信合作 和赢天下”、“我们的品牌 我们的未来 ”供应商大会，增进了了解，加深了友谊。对遭遇困难的供应商，公司尽力给予帮助.对管理相对滞后的供应商，公司组织精干力量对其进行有效指导，帮助其成长，对一些管理好，实力雄厚的供应商，公司组织生产、研发等人员去参观学习，公司的一系列举措，赢得了供应商的尊重，成为宝钢等一系列大集团的战略合作伙伴。
　　四是企业公民──让社会快乐。公司在快速发展的同时，秉持“来源于社会奉献于社会”的理念，积极投身社会公益活动。自公司成立以来，在关注孤寡老人、资助贫困大学士、牵手北京残奥会、参与四川抗震救灾等公益事业方面，累计向社会各界捐款捐物千万元，展现了负责任的良好企业公民形象。
　　五是健康可持续发展——企业自身快乐。企业从九年前贷款创业的小作坊，到太阳能行业的知名品牌，多年来，公司持续的成长，证实了太阳雨企业文化给企业发展起到了强大的推动力量。目前连云港基地、兖州基地、洛阳基地均已正常运营，兖州基地又进行了二期工程，这些都为集团下一步发展提供了强有力支撑。同时集团发布了“533100”规划：将在5年内发展员工3万人，带动相关产业30万人就业，成为行业内第一个销售过百亿的企业；3年内完成5大产业链基地的建设；5年内完成国际化产业布局；在国外建成2到3个分厂；全面推进日出东方现代化、国际化产业发展战略。

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