即便如此，拉夫堡大学的学生中还是有迹象表明，这一职业的名声已先入为主。乔纳森·莱特(JonathanLight)是一名管理和计算机专业的学生，他说：“在我开始攻读课程之前，我以为会计职业是相当枯燥的，坐在一间小房间里，和数字打交道。”

　　“不过，做起来以后，它就变得比较有趣了。事实上，它确实是企业很重要的方面之一，因为没有账目是无法经营一家公司的。”

　　这些话让专业人士高兴，他们也发表了类似看法。“会计这一行不光是捣弄数字，”英格兰及威尔士特许会计师协会(InstituteofCharteredAccountantsInEnglandandWales)市场主管马克·杨(MarkYoung)说。他是另一位访问拉夫堡大学的人士。“这是一份多元化的工作，除了其它方面外，也涉及企业顾问工作。”

　　人才争夺激烈

　　在争取取得资格的3年过后，这种许诺不总是能让20多岁的特许会计师留下。有近30%的人在通过考试的一年内离开培训他们的企业，通常他们会去别的领域工作，这使几年前减少招募造成的影响更为严重。

　　由于企业、商业银行、投资银行都要从四大会计师行抢人才，这里成为了争夺最激烈的劳动力市场。为了填补缺口，会计师事务所被迫从东欧、中东、南非、印度和澳大利亚的办事处调人手。

　　“在新获资格的会计师市场上，我从没看见过对拥有良好学位的人才有这么高的需求，”招聘咨询公司Imprint的首席财务官科林·韦伯斯特(ColinWebster)说，“我们安排24和25岁的会计师进伦敦金融城工作，年薪达5.5万至6万英镑，这很高了。”

　　罗里·达夫(RoryDuff)就是跳槽者之一。他离开了已工作5年的德勤，前往一家小型私人股本公司。“比起给别人提建议并看着他们做决定，我更愿意亲自为决策承担责任，”他说。

　　但他的跳槽，也反映了会计师工作性质的改变。改变来源于同样的监管要求，正是这些要求使企业对会计师服务需求大增。“有大量有关《萨班斯-奥克斯利法》、洗钱，以及与客户潜在利益冲突的表格需要填，”他说，“我发现那些东西极端枯燥乏味，那不是我有兴趣做的事情。”

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