来源:互联网 发布时间:12-25
浏览量:
最近,全球最大的中文搜索网站——百度公司,以“十万年薪+期权”的优厚条件,向社会公开招聘“健康辅导师”,对面临巨大心理压力甚至患有“硅谷综合症”的员工进行预防和治疗,成为企业尊重人才的佳话,新到任的健康辅导师,目前正在积极制定“员工健康辅导计划”。
“硅谷综合症”,也称“中关村综合症”。曾据调查,中关村的IT从业人员,平均寿命只有53.34岁,低于全国平均寿命10岁;颈椎增生、骨质疏松、脂肪肝,这些常见于50岁以上人群的疾患,却惊人地出现在了平均年龄只有35岁的中关村人身上。“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”,有的积劳成疾,英年早逝。其实,“中关村综合症”在白领人群中十分普遍,我曾写过一篇短文《蒋筑英的悲剧还在重演》,说的就是这一现象。
人们说他们是“高智商,低健商”。所谓“健商”,是指一个人所具有的健康智慧与维护健康的能力,代表着一个人所具有的健康意识、健康知识、健康能力和水平。一个人即使智商、情商很高,但如果缺少健商,他的事业也难以成功。现今,许多白领“用青春和健康赌明天”,不懂得锻炼、营养与劳逸结合,透支体力与生命,压力、焦虑使他们陷人了“亚健康”的泥沼。
员工的身体是企业的本钱。关怀员工身心健康的领导是睿智的领导,重视员工健康的公司才是有竞争力的公司。我曾读到过一个很有意思的“员工健康关怀计划”——美国一家名不见经传的管道元件公司,慷慨奖励为健康作出努力的员工:当月一周锻炼3次,可获奖7美元;不吸烟,再加3美元……这样,一年可以得到300美元以上。此外,全年出满勤的员工还可以得到300美元。10个月后,员工健康关怀计划就有了明显的效果,好些员工减轻了过重的体重,如果人人都成为健康员工,公司可以少付三分之二的医疗费用。西方国家有一个普遍承认的成本核算:即在健康管理投资一元钱,将来在医疗费用上可减少八九元钱。
员工健康关怀计划,是企业薪酬体系的一项重要内容,它应当包括人身、健康保险计划、医疗补助计划,以及健康咨询、心理咨询健身运动、员工服务等。据报道,中关村去年已全面启动“HC(Healthy Care)健康计划”。百度健康辅导师的重点工作,将是员工日常健康习惯的培养及科学保健知识普及。我们希望,百度和中关村的举措能够影响更多的企业,都能够制定一个“员工健康计划”。
上一篇 : 暂无 下一篇 : 烤地瓜机 烤地瓜机烤地瓜的原理
版权声明:
1.华商贸易网转载作品均注明出处,本网未注明出处和转载的,是出于传递更多信息之目的,并不意味 着赞同其观点或证实其内容的真实性。
2.如转载作品侵犯作者署名权,或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害,并非本网故意为之,在接到相关权利人通知后将立即加以更正。联系邮箱:me@lm263.com