（一）深入基层，联系群众，推进党的作风建设。

　　干部要树立正确的政绩观，切实转变工作作风，坚持党的深入实际和联系群众的优良传统，发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神。要从有利于事业发展、有利于实现职工利益的角度出发开展工作，把为职工办实事、办好事作为加强党的作风建设的切入点。要通过设立领导干部联系点、职工信箱等手段，建立并扩大联系职工群众的渠道，认真倾听职工群众呼声。要坚持深入一线指导工作、现场办公，要在调研和深入基层中发现问题，捕捉信息，把各项工作落在实处。

　　（二）加强反腐倡廉教育，推进党风廉政建设

　　一是要认真学习贯彻《中国共产党监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》。在学习的基础上，分析薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，提高党员干部拒腐防变、抵御风险能力和严于律己、廉洁奉公、严守党纪国法的自觉性。

　　（三）落实党风廉政建设责任制，促进党员干部廉洁自律

　　要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，层层抓落实。要结合我院实际认真执行《党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法（试行）》。要把《党风廉政建设责任制》的落实情况作为党委目标责任制考核的重要内容，加大责任追究的力度。领导班子要发挥表率作用，以身作则，切实负起党风廉政建设“第一责任人”的重任，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，管好班子、带好队伍。

　　（四）进一步健全党内监督制度，发挥党内监督作用

　　要深刻认识发挥党内监督作用的重要意义，严格按照《中国共产党党内监督条例》的规定，建立监督机制，制订监督制度，履行党内监督职责，把反腐工作融入各项重要措施中，从源头抓起，从小事做起，把反腐倡廉工作落到实处。要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内事务的知情权和参与权。

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