IT认证培训：

　　专家预测，2005年专业领域IT培训将在国内遍地开花。

　　关键词：软件人才 网游人才

　　预计2005年软件产业规模将达到2500亿元，共需软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。人才需求浩大，给予培训业强大的动力。

　　根据IDC公布的统计数据，到2007年，网络游戏产业将达到67亿元人民币，目前全国拥有77家网络游戏企业，游戏玩家有1170万人，而游戏从业人员却只有6000人，人才危机再一次促进了IT培训向专业领域的发展，市场细化是未来的发展方向。

　　外语类：

　　小语种与行业英语培训，在波澜不惊中慢慢吸引着人们的目光。

　　关键词：小语种 行业英语

　　去年全国对于小语种人才的需求增长了40%，日语、韩语人才的紧俏在东北地区尤为突出，法语、德语等人才在沿海地区企业中需求更盛。

　　英语培训的市场越做越大，同时也向着专业方向越走越精，行业英语培训应运而生。围绕个人所从事的行业特点，为每个培训者度身定制培训课程。因为与工作实际结合得更为密切，所以学习成果转化率也较高。

　　职业培训：

　　红红火火的主流职业培训继续延伸求新求变的特点。

　　关键词：有“证”上岗 买方市场

　　营销、建筑、金融、信息、人事行政、美术设计等各方领域大大小小的资格认证几乎月月更新，到2005年，国内还将在其他剩余的行业中推广职业资格认证体系，有“证”上岗已经在某些行业中初露端倪。

　　热闹的培训市场不再是以往单一的卖方市场，企业培训需求正呈现出快速增长的局面，为尽快与全球经济接轨，许多民企与国企都积极投身到主动培训的行列之中。以往外资企业倾向于聘请海外讲师到国内来讲课，如今随着中国员工在外企中担任高管的人数逐年递增，对国内员工的培训开始更加依赖于本土资源，课程采购数量大大增加。

　　研修班：

　　去研修班的人，被大家称为象牙塔中的另类人群。

　　关键词：在职研究生 EDP MBA

　　每个周末，大学校园里都会迎来一批另类的学生，其中不乏年龄已“奔三”、“奔四”的公司职员。根据美国教育中心的统计，美国的研究生平均年龄为33岁。一半以上已经结婚，1/3有孩子，全日制学习对于他们是不可能的，因此有64%的硕士生和39%的博士生采取业余学习的方式完成学业。这种获得学位的方式就相当于我们国内的在职研究生制度，在不失去现有职位的同时冲刺更高的学位目标。

　　EDP（Executive Development Programs）中文名称是“高层管理者培训与发展中心”，作为商学院非学位系列的主要机构，承担着培训中高层管理人员的责任，为其提供相应的补充性和前瞻性知识。EDP不认为只有经理才从事管理工作，EDP认为管理是无处不在的。

　　前景预测：

　　有消息表明在2005年MBA联考中，几乎是8个人中录取1人；又有消息说，我国目前仅外企就需要近3万余名管理人员，加上国企，我国每年急需大批工商管理人才。

　　目前的MBA还远未达到要求。同时MBA不仅仅给中国带来了工商管理的课程，而在中国的教育走向产业化的过程中它或许还能扮演一个急先锋。国外教育的产业化早已进行了多年，教育产业对经济的贡献更是有目共睹：在美国，教育产值处于美国经济所有产业的第三位。在新加坡一份报纸上各种招生广告占到四大版之多。长期以来中国的大部分教育都是政府投资办的，计划经济色彩较浓，学校打广告宣传自己，收取较高的学费，还是近年来的事，人们的观念上有待继续转变。

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