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“观相识人”求特殊人才

  来源:互联网  发布时间:11-17

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核心提示:智慧出众者的面相和形体有其共同的特征。 如何才能做到一段时期内准确地识别人才呢?我们通常采用的信度和效度考核非常必要,如

    智慧出众者的面相和形体有其共同的特征。

    如何才能做到一段时期内准确地识别人才呢?我们通常采用的信度和效度考核非常必要,如果再配以“观相识人”考核就能做到更加科学、合理,特别是对“创造性”特殊人才的考核,“观相识人”手段非常必要。

    何谓观相识人?简言之,就是利用观看人的面相(含五官)和形体特征,以及言谈举止来判定人的素质(智慧、经验、知识等)情况,以及潜质状况。

    我们知道全世界范围内的小儿脑瘫患者的相貌都非常相像(具体不解释),代表人物是中国著名乐队指挥周舟:而全世界杳巨人症的人同样有其大下额的共同特征,代表人物是原中国国家男篮队员穆铁柱:所有(肢体有障碍)中风患者的面相和形体动作一致等,以及社会上流行的说法大脑门为聪明的象征等等。依形体的姿势同样能辨别出人的职业。比如,军人的一般性形体特征是身躯挺直:芭营舞演员的一般性形体特征是脖子细长、腰杆直立、臀部较丰满、走路为八字型:体育运动员通常较健壮等。这些都说明人的面相和形体受某些特质所决定,具体的例子举不胜举。

    东方人的特质和西方人的特质基本相反。比如西方多数政治家的正面脸型较窄、较鼓,这是直率的面相表露:而东方多数政治家脸型却较宽、较扁等,这是含蓄的面相表露。

    西方有句话说:世界上80%的人创造了20%的财富,而20%的人则创造了80%的财富。这句话揭示一个道理,就是创造巨大财富的人仅存在20%的人才之中。而在这20%的人才中真正有“创造性”的特殊人才不过5%,甚至更低。那么如何识别这部分“创造性”特殊人才或具有“创造性”潜质人才,观相手段非常重要。

    我通过对众多的世界级伟人和各类名人进行充分研究发现,智慧程度左右人的面相和形体特征。全世界智慧出众者的面相和形体有其共同的特征。

    这里我们简单论述一下“创造性”特殊人才的观相。“创造性”特殊人才一般分为创意型人才,典型的例子如著名的科学家爱因斯坦、爱迪生等,还有很多的画家、音乐家等等艺术专才:另一种是领袖型人才,如古代的诸葛亮、现代的毛泽东、邓小平等,甚至希特勒。

    这两类特殊人才的差别在于一类随意性极强。表现在外在形象上就是不善于修饰边幅(着装、发式、胡须等),强调自由、自在:另一类比较严谨且不乏随意,通常表现出会“逢场作戏”。外在形象上的表现就是善于修饰边幅(衣着、发式、胡须等),强调风度、气质等。

    “创造性”特殊人才的外在形象有共同的特征。其基本特征是整个面相长的比较开,五官搭配较和谐,头部肌肉比较圆滑,气色较好,面部泛光,看似比较顺眼。下面具体分析-下共同特征。

    一、头部特征

    1.发稀而不露顶(古人所说的贵人不顶重发就为此意),发硬而不坚,发柔而不绵;

    2.胡须较疏,不硬、不粗;

    3.额头较高、较宽,比较丰满(或称天庭饱满)且比较光亮。这通常被认为是智慧的象征:

    4.下颌略向后倾斜,有的较圆润(或称地阁方圆)。

    5.脸部肉质较满,色泽红润、光亮、脸底色较黑。

    二、五官特征

    1.眼眉通常较轻,有断眉和圆眉两种;

    2.眼睛晶莹剔透,有神韵,双眼皮的人较多。眼神中通常透有煞气和温情,古人讲的眼神杀人就是对煞气的表述;

    3.耳朵和耳垂较大而厚实,色泽充血。己经取得一定成功的人,通常耳向上伸展。未成功的人,耳向下延伸;

    4.鼻子通常较大、较粗,鼻窝越深,经历的磨难越多;

    5.嘴唇中度厚实,口较正与鼻子大小协调性较好,牙齿排列较整齐,且牙齿颗粒较大。

    三、言语特征:

    语速较慢,声不高且激昂,言语冷且很幽默。语言极其简练,交流中多用概念性语言,且喜欢较真,给人感觉思维比较跳跃。

    四、身体特征:

    1.普遍较矮而不煌。“浓缩的都是精华”这句幽默语有一定道理;

    2.臂膀较宽、较厚;

    3.身板较直。

    五、行为特征:

    1.心高气傲。古人讲的“志远心自高,心高气自傲”就是形容这类人的正常表现形式;

    2.通常不按大家认定的“常理”行事,常常被认为怪异、奇特等。

    六、技能、爱好特征

    这类特殊人才通常爱好比较广泛,且每种爱好都比较专业,甚至堪称行业专家。尽管他们可能在某个领域取得成就,但他们是真正的杂家,通常他们的事业发展不单打一,他们的成就获取都是多技能(或多个领域经验)整合的结果。

    只有知识渊博、阅历较丰富、经历坎坷、智力水平较高的人,才能培养成睿智、思想博大、思维敏锐且比较前瞻、公德意识和觉悟等思想境界高、大局观念强等智慧型“创造性”人才的高素质特征,才能形成上述形象特征。具有上述特征的“创造性”人才的年龄,通常在40岁以上。

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