四是考核上纳入。就是要树立思想政治工作效益观念，用整体工作的发展来检验思想政治工作的效果，把改革和经济效益状况作为评价思想政治工作的根本标准，以此综合评价干部的政绩，确保思想政治工作真正持久地发挥作用。近几年，我们认真搞好干部年度考核工作，不断健全和完善用人机制，并把思想政治工作纳入干部月度工资分配，纳入年度政绩测评，纳入技术职务评聘，为思想政治工作提供了重要措施保证，促进了干部素质能力的提高。

　　四、组织上提供保证

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。随着企业和破产重组工作的深入进行，按照“三个代表”要求，探索和加强基层党支部建设的有效方法，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，为思想政治工作提供有力组织保证，是一项紧迫任务。

　　一是强化党要管党意识。党委要切实加强领导，定期研究分析基层党支部建设的现状，查找存在的问题和不足，提出措施，下决心提高党支部的整体水平，切实将各项工作落到实处。在改制和重组过程中，党员干部骨干流动快，调动变化大，致使支部书记缺乏工作经验的积累，因此，要尽力创造其成长进步的条件，加大支部书记轮训制度落实。

　　二是要做好基层党支部建设经常性工作。要把长远规划和近期建设结合起来，制定出长远规划和阶段性的改进措施。把集中抓和经常抓结合起来，针对一段时间内基层党支部面临的任务和突出问题，要分出轻重缓急，统筹兼顾。

　　三是党支部要发挥好管理教育干部的职能。党支部要树立党管干部的意识，强化职能观念。要加强干部的教育，大力加强思想政治工作，打牢思想基础，确保干部政治上的坚定性。要从思想上、组织上严格管理干部，要建立一套完整的管理制度，奖罚严明，使干部始终处于党组织的严格管理教育中。同时，要发挥好党小组的作用。充分认识党小组在基层党支部建设中的作用和地位，健全党小组工作制度，明确任务，使党小组工作做到量化管理，使他们在教育、管理和监督党员方面有所作为。

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