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以人为本凝聚人心
——机关建设发言材料
近两年来,我局机关作风建设坚持以践行“三个代表”、建设执政为民、人民满意的服务型机关作为指导思想,在扬正气、强素质、凝人心、树形象等方面狠下功夫,有力地促进了机关作风建设,树立了良好的食药监形象。02年、03年、04年,我局连续三年被评为出席县的“三个文明建设”先进单位,04年被评为出席县的“行政执法”先进单位。
把制度、督查、自我约束相结合,培养干职工严谨的工作作风。要求我们的干部不犯错误,少出现失误,正确行使职务行为,我们主要是通过建设严格的规章制度来堵塞漏洞,使其不能;通过不间断的教育和引导使其不敢,最后达到自我约束、自我管理使其不想。几年来,我们从年初上班一开始,就不间断地进行规章制度的学习,培养机关干职工形成守纪律的良好习惯。先后建立健全了《机关管理规章制度》九章共九十八条、《行政效能监察工作办法》九项告诫和责任追究制度、《行政效能监察制度》。规章制度的制订都要经历调查、征求意见、试行、反馈、正式出台的过程,保证规章制度的合理性、可操作性。自古以来,人们就认为官风决定民风。官风正,民风就淳;官德好,百姓就会起而仿效,正如孔子对季康子说的那样:“子欲善,而民善矣”。反之,官吏失德,官吏腐败,国家就会走向衰落,乃至崩溃。以此为鉴,为确保制度坚持好、落实好,局党组成员时时处处注重用模范行动带动人、感召人,做好表帅作用。副局长×××同志,爱人下岗后,带着女儿在长沙谋生活,他自己带着儿子在家,但他从因儿子就没人照顾而耽误一天工作。去年,自己因病住院治疗,出院时,医生交待至少要在家休养半年,但他出院后,考虑到局人员少,监管任务重,始终坚持战斗在一线,没有在家休养一天。官正民纯。今年四月,我局×××同志带电脑到市局学习财务管理知识,培训结束时,已是下午4点多,因工作需要,局长要他将电脑放在市局提前返回,×××同志接受任务后,感到新学的财务管理知识需要及时巩固,用他军人雷厉风行作风,装好电脑,提着就往车站赶,返回局里,已是晚上9点,并连夜加班把工作任务完成好。用他的话说:“只要工作任务完成好了,自己辛苦一点又有什么呢。与此同时,局每年对机关工作人员都要定时或不定时的进行督查,经统计,每年走访行政相对人100多家,发放《行政执法和廉政建设征求意见表》、《药品监督管理行政法情况问卷调查表》、《县食品药品监督管理局征求意见表》等各种意见征求表近千份,了解掌握机关人员遵纪守规动态,及时制定整改措施,克服存在问题。今年日常监督管理任务分到各股室,为圆满完成好工作任务,确保监管面100%要求,在局经费紧张的情况下,全局干职工能克服各种困难,局里没有经费,就自己补;为节约行政成本,监管中,做到能步行的就不用车,能搭车的就不调车。今年四月,食品综合监督股在×××镇进行监管时,路途中,发现对河有一家诊所,如要坐车就需转近5公里路程,他们见河旁有一小船,就停车步行过河进行监管。正是有这样严格的规章制度,领导的表帅作用,机关的效能监察,才促成了机关干部良好工作作风的养成。
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