三、新时期需要什么样的企业文化

　　现代企业制度所要求的企业文化，不是简单的企业职工业余生活的表现方式，而是一种包括企业的生产方式、经营方式在内的，以其精神活动为主要内容的企业整体文明的总和。随着中国的产业升级和经济转型，企业的产销结构也相应发生了从“生产导向”→“行销导向”→“形象导向”的变化。换言之，现代企业想在国内外市场竞争白热化的情况下永葆不败，不仅要具备强劲的产品力和行销力，而且更需要企业与产品的形象力。企业形象识别体系（CorporateIdentitySystem简称CIS）已被国际社会视为21世纪企业发展的一种新战略和新动力。它将企业的经营理念、文化精神（MI）透过企业对内、对外的行为活动（BI）以及系统化的视觉识别设计（VI）传达给社会大众，具有塑造、完善和提升企业形象，强化市场竞争能力的功能，是现代企业经营发展必备的利器。

　　新时期的企业文化必须符合以下几个要求：

　　（一）必须满足社会主义市场经济体制的内在要求，坚持为发展市场经济服务，与国际接轨，有相当大的包容性。一方面能够借鉴和吸收国内外一切优秀的文化成果，一方面能够坚决抵制一切落后的、阻碍企业健康发展的东西。

　　（二）必须体现我国社会主义的性质，有利于巩固社会主义制度，发展社会主义精神文明。一方面要大力继承中华民族优秀文化的优秀成果，一方面要根据新时期的要求不断改革、发展和创新，注入新的内容。

　　（三）必须符合我国企业的特点。强调加强企业精神文明建设和文化建设，强化自我，努力开拓创新。

　　总之，新时期的企业文化，必须是适应市场经济发展需要的、具有中国特色的社会主义企业文化。

　　四、积极创建新时期的先进企业文化

　　企业文化的特色在于其独特性与唯一性，即不可复制性。企业文化的建立需要每一位员工都从做特殊的事开始，培育自身的持续意识（工作＋学习）、全局意识、开放意识、超前意识及市场意识，从而形成企业员工共同的价值观。

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