发布时间:12-26
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你是否正在为写一份“拿得出手”的简历而犯愁?是否看到别人的简历总是比自己的更专业、措辞更妥当?
在美国,平均一个职位会有200人应聘,其中100份是合格的,在国内的特大城市,平均一个职位会收到1000封求职信,其中200封是合格的。简历事实上已成为求职成功的敲门砖。
1. 在撰写自己的简历之前,请先做份自我评估。你必须真实地确定你的才能和潜力,包括你对工作环境、薪资、工作地点及人员关系的要求,以此确立你的职业目标。(以下提示可以帮助你了解自己的能力和位置)
a. 罗列自己在下列领域已具备的10种技能:所受教育/工作经验/社会关系 或者自愿服务/业余职业;
b. 考虑上述技能中哪些能在你求职中发挥作用的,还有没有其他能力可以帮助你求职的,如果有,把它们一样罗列下来,并按照重要程度排序;
c. 把你职业生涯中自认为最为成功的5大成绩记录下来,哪些性格品质会帮助你达到目的。
2. 职业调查
收集关于目标职位的招聘信息,了解职位性质和职位要求是求职成功的至为关键的一步,通过这一步你能决定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的职业导师或者职业咨询师请教,帮助你确定职业取向。
3. 撰写简历
当你在写简历时,是否脑子里在想“谁在读我的简历?”或者“怎样让人事经理从众多的求职邮件中很快发现我的一份,对我留下深刻印象?”这些想法会帮助你采用适合的方式来表达自己:在重要内容下划线、加粗或把相关工作经验、技能等内容放在前面表述。经验告诉我们,那些能力和品质超越企业用人基本要求的求职者通常会更具竞争力。
以下是关于写一份出色简历的一些建议:
1.想象自己是一种待售的“商品”,“适销对路”很重要。所以,你得突出自己的才能,以及对职位要求的适应性,创造良好的第一印象。
2. 使用生动的事例,为你的简历添彩。详细表述那些符合职位要求、有说服力、“好销”的才能。
比如:销售经理,张××,××鞋业公司,上海。
· 协助客户设计、挑选皮鞋款式;
· 开发产品市场,举行各种促销活动;
· 培养新员工;
· 监管公司现金;
· 在6个月里,使公司的销售额提高了7%。
3.前后内容一致。设置统一的间距和信息排列次序,比如按内容的重要性排列,但不管何种形式,请保持一致格式贯穿始终。
4. 在描写自己工作经验和教育背景时,按倒时序排列,即离现在的时间越近,越先表述。
5. 利用office软件中的“拼写检查”功能,矫正简历中的拼写、语法错误,糟糕的措辞和愚蠢的拼写错误或大大影响求职者的形象,引起人事经理的不满。
6. 简历在视觉上应给人干净、简洁甚至漂亮的感觉,因此,千万不要手写,不要像写个人传记一般罗嗦、冗长。如果采用寄信形式,应把内容浓缩在一张A4纸内,纸张应质地高级。
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