伴随我国“人口红利”逐渐消退，以及人民币连续小幅升值，使我国制造业原有的成本优势已明显减退，越南、缅甸等东南亚国家正以其相对更低的薪酬水平承接中国制造的大量转移。

　　当大洋彼岸重提“再工业化”口号，并因就业率等问题而日益将经济问题政治化；当国境之南的诸邻正施展着招商引资的“吸星大法”，面对前后夹击，中国制造业该何去何从？

　　纵观阿迪达斯等已经或即将撤离中国的企业不难发现，除经营战略调整和资金情况外，成本是倒逼外企按下撤出确认键的最大原因。据了解，以“珠三角”和“长三角”为代表的外向型工厂聚集地，一直以来最吸引外资的便是廉价的劳动力，传统的“三来一补”贸易方式，在中国完成的也仅仅是人力加工。而伴随我国刘易斯拐点的来临，“人口红利”逐渐消退，再加上人民币已经连续7年保持小幅升值态势，我国原有的优势已明显减退，内资和外资企业均在面临炙烤。

　　海关总署综合统计司司长郑跃声介绍，2011年底，海关总署对1856家出口企业做了一项问卷调查，认为劳动力成本上升的企业高达80.4%.有外资机构的研究报告，目前，中国纺织品制造企业员工的月平均工资为188欧元~300欧元（约合人民币1450~2320元），而孟加拉国只有80欧元左右，越南也不到120欧元，如此来看，中国的平均劳动力成本是东南亚的两倍以上。

　　即便和美国这种工资水平处在世界一线的发达国家相比，我国也未见得存在优势。有专家指出，美国劳动生产率是中国的4倍，所以中国劳动价格虽比美国低，但并不一定代表劳动力成本比美国便宜。基于此，波士顿咨询公司认为，运输产品、计算机及电子产品等多个行业的制造业将回归美国，所涉及产值约占美国从中国进口额的30%.

　　而在另一方面，撤离中国的外资不愁没有下家。在东南亚等亟待发展的国家，跨国公司的工厂落户是他们竞相争抢的香饽饽。由于中国内地工资及生产成本持续上升，使东盟制造业的竞争力相对提高。一个典型案例是，中国一度是耐克最大的全球制造基地，生产了40%的耐克鞋，但目前越南已超过中国成为耐克最大生产基地。

　　与此同时，以美国为代表的发达国家也希望能吸引本国企业回流本土，创造更多就业岗位。美国总统奥巴马7月在参观完波音公司的工厂后表示：“美国工人的生产力是全球最高的，如果美国工人能同中国或欧洲工人公平竞争，美国工人总能胜出。”

　　奥巴马此言并非无的放矢，以工业起家的美国，曾试图以金融精神取代工业精神，最终受到了金融危机的惩罚。“再工业化”是本届美国政府力推和践行的最主要口号，也是其谋求连任的核心资本之一。

　　面对前后夹击，中国制造业该何去何从？中国制造的转型升级还有很长的路要走。一方面，中国制造业要回归本行业，提高劳动生产率用于做精做透行业，增加利润，寻求专业化、纵深化，提升制造业核心竞争力；另一方面，新兴技术和高科技的应用也成为中国制造转型升级的重要方向。

　　中国社科院世界经济与政治研究所所长助理宋泓表示，中国制造业仍然具备强大优势，我国在30年改革开放进程中积累的制造业产业链以及劳动力素质仍然在世界上处于领先地位。他认为，转型期间我们也需要对结构以及分布进行调整，并完善基础设施建设，做好国内的加工制造业梯度转型和升级，与此同时，还要加大对服务业的开放程度。

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