对于骑驴找马的求职者而言，请假会是个难题，而对于无法享受年休假的新人而言，更是难上加难。有少部分人因为难以请假，直接辞了手头的工作。什么样的理由老板能准假?企业不批准，怎么办?频繁请假是不是会影响我的实习评分……这一系列问题，让职场新人很纠结。希望下面的解答帮到那些有请假需求的新人。

　　编不出请假理由，可以不向公司请假，直接去面试吗?

　　回答：不请假不出勤相当于旷工。对于员工旷工，企业不仅不会给付工资，有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定和公司制度而定。

　　新人必知：工作一年能享受带薪年假吗?

　　回答：根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的，可以享受带薪休假。

　　7招学会请小假做大事

　　Tips1：明确自己能请什么假

　　当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。

　　Tips2：自己的工作要安排妥当

　　有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。

　　Tips3：异地面试，请假天数要权衡

　　如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。

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