他爱护新郎的员工。员工结婚，他率领中层以上干部到场祝贺；员工过生日，他都要送上一个生日蛋糕；哪位职工病了，他只要有空，就到病房中送上一份温暖……他说，新郎是一个公司，更是一个家；既然是个家，就要有同甘共苦。

　　他对企业中层干部要求极严，谁犯了错他都会当场狠狠批评。但又允许犯错，并尽力挽救。连跟他最早创业的“铁哥们”葛金平，也曾被免职、复职多次。

　　葛金平经常回忆着早年的故事。刚创业时，手头没有几个钱，来了客户，王桂波买上烧肉和几个朝鲜风味的小菜，照样跟人家喝得热热乎乎；第一个团购新郎西服的客户是诸城冶炼厂，多少年过去了，逢年过节他都要去看望老伙计。

　　在王桂波看来，员工是新郎最大的财富。他在公司里提倡“人人是人才”，鼓励员工创造性地开展工作，树立不断超越自我的发展目标；以“公开、公平、公正”的原则，奉行“德才兼备，唯才是举”的能力主义；主张“引进人才不论关系，重用人才不论文凭，重视人才不论资格”，使人才慕名而来，每一个员工都尽其才。

　　如今，新郎公司１２６００名员工紧紧地团结在一起，共同把新郎这棵大树浇灌得根深叶茂。１９９９年８月，诸城市遭遇了百年不遇的特大水灾。凌晨时节，员工们自发赶到公司，拦截洪水，公司财物安然无损。

　　生活之美献社会

　　“奉献生活之美。”这是新郎广为流传的广告语。作为公司董事长的王桂波，始终没有忘记自己是社会的一员，始终在奉献社会。几年间，王桂波在救助贫困家庭、支援灾区建设等方面捐助近２０００万元。菏泽受灾，他捐助了价值６０余万元的物品；抗击非典期间，又捐助非典一线医护人员钱物价值５０万元；２００２年设立“希努尔”奖学金，提供奖学金１００万元；２００１年１０月，在“情系奥运、捐植绿林”活动，新郎公司在内蒙古赤峰捐植５００亩绿林，成为第一个捐植大户；１９９９年８月，特大暴风雨突袭诸城，王桂波代表公司向家乡父老捐赠了３５万元；１９９８年６月１日，新郎公司提出“托起明天的太阳”的口号，定点扶持山区桃林中心小学，资助１２名失学儿童返学，资助困难生１２名，捐书２０００册，同年８月，又向桃林中心小学捐了一批教学音像设备，向湖南岳阳遭受水灾的地区捐赠了价值５０万元的西服；１９９７年１１月，王桂波专程到诸城市马庄镇革命烈士王志亮家中，为正在上学的子女送去现金１０００元，并决定长期担负孩子上学和全部生活费用……