刘浩：这种问题一般实际上是很难回答的，个人的情况差别都是非常大，你的承担风险的能力，你的真的你在工作当中能够激发你兴趣的到底是什么？这些呢，别人是没法给你回答的。所以我只能是说如果我给你一个建议的话，你花更多的时间来了解自己。

　　徐小平：不好意思这个问题对我来说，比较好回答。

　　主持人：刘老师特别怕耽误了别人的前程，您不怕。

　　徐小平：我不怕，从来不怕。比如说做记者你工作两年，我觉得之所以你现在迷茫是因为还不到火候，再工作两三年。同时你不要压抑着自己对电视的兴趣，到中央电视台、北京电视台，总之任何电视台，先策划策划去吧，先参与参与，你会发现，你一生最愿意做的事情的，谢谢！

　　宋立新：我说两句，因为刚才有90％的人举手说要跳槽，但我相信肯定没有90％的人跳过槽。那么第二一点虽然我从来没有跳过槽，但并不代表我没有鼓励员工跳槽，我想说这个概念是什么？我对每一个到我杂志社来的员工，我都跟他们讲。刚才那句话，你是你自己的雇主你随时可以要做好跳槽的准备，为什么呢？因为只有你有跳槽的想法的时候，你才会把自己当做一个品牌，你才会想到这个品牌在市场上的价值，你才会不断地去学习去吸收最好的东西，去塑造你自己这个品牌。如果你想的是我来这个公司，我就要在这儿待一辈子的话。在这样一个时候，有的时候，人会有一种安逸的心理，所以我对刚才，这位男生提的这个问题的话，我觉得有重要一点，就是当你把自己当成一个品牌的时候，那么兴趣你是做工作的60％，意志是40％，因为只有意志才会让你自己始终如一去坚持自己的梦想。

　　主持人：对于每个人的成长来说成长总是会有很多快乐的，当然成长也会伴随着很多的烦恼像我刚才的这个朋友，送刚刚走出校门时的那种迷盲到工作了五年之后的困惑，如今摆在他面前的，依然是这个永恒不变的向左走还是向右走的选择。现在他已经工作了十年了，今天他遇到了什么样的新的选择，我们一块来看一看。在这十年当中，他换过两次工作现在在目前的这家公司里担任的是部门经理的工作，工作压力不算特别大，但是收入还是非常稳定，可是他感觉到在现在的这家公司里自己的发展，好像不可能再有太多的发展了，发展空间似乎已经感觉到了，也就是我们所谓的，天花板被他触摸到了，这个时候他该怎么办呢，第一个选择是继续留在这家公司。第二个选择呢从这家公司辞职出来自己去创业。第三个选择是刚才我们谈论了很久的跳槽去寻求一个更好的发展机会，但是有人跳的好有人跳的糟，所以这也是一个两难的抉择。第四个呢就干脆休息休息，我去充充电，暂时把工作放到了一边。这样的四个选择又出现了，我们还是想要听一听，我们大家的答案，大家再一次把自己的答案写在我们的答案纸上。好！我们先从刘浩先生的答案，开始看起，D，可不可以说一下您的理由。

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