近期，“江西志愿服务智能考勤系统”全面升级，推出全国首个GPS定位考勤功能。通过GPS定位系统可以督察志愿者出勤情况、验收志愿服务时间，从而进一步确保志愿服务时间储蓄和考评结果的准确性和权威性。大家对考勤并不陌生，大所数企事业单位都会使用考勤机进行员工日常管理，对员工出勤情况做一个管理是最简单的应用，高级的应用还可以实现对员工在工作区域内的定位跟踪。

　　考勤机的工作原理就是将员工的身份（可以是卡号，可以是生物特征）保存在考勤机上，员工签到时从储存的身份里，识别是哪个员工签到，保存签到时间，定期或者实时将员工签到时间上传到服务器数据库中，供考勤软件分析出勤、统计考勤使用，考勤机的作用是为考勤软件提供准确的签到数据，管理员工出勤要靠考勤管理软件。

　　考勤机的分类及发展

　　从九十年代初发展到现在，考勤机可分两大类，：第一类是简单打印类，打卡时，原始记录数据通过考勤机直接打印在卡片上，卡片上的记录时间即为原始的考勤信息，对初次使用者无需做任何事先的培训即可立即使用。

　　第二类是存储类，打卡时，原始记录数据直接存储在考勤机内，然后通过计算机采集汇总，再通过软件处理，最后形成所需的考勤信息或查询或打印，其考勤信息灵活丰富，对初次使用者需做一些事先培训才能逐渐掌握其全部使用功能。

　　第一代是插卡式考勤机，70年代，逐渐代替了手工记录考勤，他是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号，8086处理器或者80286处理器。但金属片容易变形，造成了识别的误差。再加上分辨率的限制，这种考勤机在动辄几千人的煤矿中没有普遍推广。

　　第二代是条形码考勤机，在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像，工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤。这种方式方便快捷，我国最早下井用的就是这样的考勤机。但是矿灯毕竟是一种经常工作在恶劣环境中的器械，所以维修频繁，投影的走样是捆扰大家的一个难题。。

　　第三代是磁卡型考勤机，现在最为普遍的考勤机，像煤矿工人下井刷卡上井刷卡已经成了大家的习惯

　　第四代是生物身份识考勤机，是利用人的生物特征来识别的，这种考勤机只要人的一个手指、手撑、人脸放在放在或面向读头就可以识别了非常方便而且可以防止代打卡现象，提高管理制度

　　第五代是摄像考勤机、拍照考勤机，有效解决了生物识别对环境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相结合，可有效适应于工厂、工矿企业等环境。

　　企业考勤机常见问题

　　虽然，现在考勤机的使用范围已经渗透到了各行各业中，形式和种类多种多样，但是企业考勤依然是考勤机使用的主要场所。考勤机在企业中使用的问题，以指纹考勤方式为例，其问题主要有两点：一、考勤机识别率低导致打卡受阻。光学指纹考勤机是目前使用最为广泛的考勤机类型之一，光学考勤机价格相对低廉，得到较多企业的青睐。不过很多用户都会发现，在光学指纹考勤机使用中，经常出现这样那样的打卡问题。有时是员工手指过于干燥导致识别耗时较长，有时是手指破皮直接导致无法识别。这些状况都对打卡进程造成了或多或少的时间浪费，更加受影响的是打卡者的工作心情。如果因为指纹考勤机而造成的考勤记录缺失，事后还需要考勤专员进行人为登记修改，徒增不必要的工作麻烦。

　　二、代打卡现象引人担忧。最糟糕的情况不是打卡慢，而是代打卡。据了解，在很多企业内，都有个别员工通过网上购买等途径获得与本人指纹纹路重合的指纹膜，用以代替自己打卡。代打卡行为不仅给企业造成直接的经济损失，还会对其他员工的心理带来负面影响，造成间接损失。代打卡现象一向是企业极力打击的不良现象。事实证明，光学指纹考勤机不仅无法阻止代打卡的发生，还有可能成为代打卡者的帮手。

　　企业考勤如何选择，需合理定位

　　指纹考勤机所出现的的问题，归根结底，都是源自于指纹识别率的问题。光学指纹识别技术，识别原理比较简单，也容易出现识别不稳的现象。这就是为什么用户指纹异常时出现打卡不顺利的原因。其它方式的考勤机也会遇到这两种问题，那么企业应当如何定位选择适合自己的考勤系统，还需要进一步了解几种生物识别方式的适应条件。

　　指纹签到方便，价格低廉，前提条件是员工指纹要清晰。如餐饮企业，洗碗工指纹基本磨白了，纹路不清晰，生产性企业，车间工人接触油污，很难保持指纹的干净和清晰，这些地方不适合用指纹考勤机。常用的指纹考勤机，1：N方式，可以储存3200枚指纹，按照每人录入2枚指纹计算，可以满足1600人使用，最大可到5000枚指纹。

　　人脸考勤机，要保持录入人脸时光线条件和签到时的光线条件不可相差过大。如室内录入人脸，签到时阳光照在人脸上，这么大的光线差，人脸识别是有困难的。1：N方式，常用的有300人脸机、500人脸机，最大可到2000人脸机。随着人脸数量的增加，价格成倍增加。

　　虹膜考勤机最大的优势是，无论什么时候，眼睛总是很干净的、清晰的，可以高精度判断，并且识别速度快，所以，1：N方式，2万人都没问题。这也是几种生物识别方式中，最适合作为大容量1：N的机型。虹膜考勤机的缺点是，签到时人脸对准的位置要求高，因而降低了签到方便性。

　　指静脉和掌纹考勤机，目前是小众市场，笔者不屑分析方便性与性能，仅价位就已经超出了可以推荐考虑的范畴。

　　因此，对于人数500人以内，办公条件较好的单位，适合采用指纹考勤机、指纹人脸考勤机、人脸考勤机。当然单位人数虽然多，但可以接受分散签到，一部分人就固定在这台机器上签到，另一部分人固定在另一台机器上签到这种方式，也可以这么使用。

　　对于人员众多，不接受分散签到的企业，适合采用刷卡人脸1：1的方式签到。如果不愿意带卡，又能接受虹膜的签到方式，可以考虑虹膜1：N的签到方式。

　　对于签到环境恶劣，如户外，又需要解决代打卡，那就只能采用刷卡拍照考勤机。

　　当然，如果不需要考虑代打卡因素，刷卡考勤机就是最好的选择，速度快、便宜、耐用、稳定可靠、环境适应能力强。
 

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