联电头号大客户，智霖（Xilinx）CEO罗兰德，就对胡国强看紧65纳米的研发进度非常满意，他贴切形容，“Jackson没有废话，是位执行力大师。”

　　世界第二大IC设计公司——博通（Broadcom）近两年大幅提升在联电的高阶制程投片比重。博通资深制造副总曼尼恩强调，从点13微米到90、65纳米，胡国强亲力亲为照料客户成长需求，令他与博通执行长麦格瑞格印象深刻。

　　第二代风雨过后新挑战

　　过去，联电“第一代”的铁三角阵容是：曹兴诚找方向、想策略，宣明智拚业务、经营客户关系，前副董事长、已经退休的刘英达则管厂练兵。

　　现在，联电“第二代”由五十七岁胡国强、六十岁张崇德撑大梁。张崇德承继刘英达，掌研发、管生产，来自产业上游的胡国强，扛下宣明智担子，点滴经营客户关系。

　　度过风雨2005，联电与胡国强，正要掌稳舵，迎接挑战。

　　老联电人、普诚科技董事长姜长安分析，在制程技术上，联电与台积电有如在光明顶上的龙虎之争，每一次的出招，都是几亿美元以上的资金投入，“该要如何进行差异化竞争，就看Jackson的策略手腕。”

　　一位外资分析师则明言，联电大陆投资案，与台湾“积极管理”正面冲突，“胡国强会如何因应变局，不仅考验他的经营智慧，也可从中观察曹兴诚是否真正放手。”

　　“担心，而不需要惧怕。”力晶半导体总经理谢再居认为，接班是每个企业都会面临的问题，是很正常的事情，外界不需要过度担忧。

　　广达计算机总经理梁次震观察，“江山代有才人出”，联电交棒是良性权力转移。

　　蔡明介则鼓励老同学说：坐上大位，就要积极接受挑战。

　　爱篮球就是爱团队合作

　　抛开沉重接班话题，常保赤子之心的胡国强说，篮球是他的最爱，他最喜欢这项强调团队合作的运动。在联园（竹科联电人的育乐中心）篮球场上，常看到他与宣明智一起斗牛。

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