《每日经济新闻》：孙宏斌个性很张扬，所以之前的顺驰显得很“出挑”，但你个性沉稳，这是不是意味着顺驰在未来的日子里将放弃以往的锐利和个性？

　　汪浩：不能这么说。顺驰经过了11年的发展，企业文化已趋于成熟和稳定。我在调整战略目标的时候考虑的是，什么是好的，需要保留的，那就是顺驰的文化，这个文化的核心就是理想。这些不会因为领导的变化而改变。

　　《每日经济新闻》：顺驰的调整刚刚开始，有没有遇到什么瓶颈？

　　汪浩：说没有压力是假的。到了这个阶段，CEO的状态可能比能力和经验更重要。我现在面临的问题是如何让自己更放松地看待问题。智慧和聪明不同，平静心态下想到的东西才是智慧。如果处在一种焦虑的状态下，我们只能解决小问题，无法做大事情。

　　《每日经济新闻》：你曾在万科供职，现在是顺驰的CEO。如何看待这两家房地产企业？

　　汪浩：万科像件艺术品，比较唯美，很难挑出什么毛病。顺驰在商业模式上非常成功，但在管理上确实存在一些问题。

　　《每日经济新闻》：王石和孙宏斌有什么不同？

　　汪浩：两位都是我十分敬佩的人，他们都有各自成功的理由。王石很严谨，孙宏斌很感性。但他们都是很有理想的人，他们的本质一样，但表现方式不一样。

　　《每日经济新闻》：你的理想是什么？汪浩：做房地产企业最好的CEO。

　　 

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