在最近一次演讲中，吉百利史威士(CadburySchweppes)首席执行官托德·斯蒂策(ToddStitzer)套用17世纪英国哲人托马斯·霍布斯(ThomasHobbes)的话，形容如今首席执行官的生活“可恨、短暂，且疯狂”。

　　在步入公司总部一间会议室时，斯蒂策先生想到了上述自我挖苦的描述。该公司的总部大楼设计精巧、风格典雅，位于伦敦伯克利广场(BerkeleySquare)。从波士顿起飞坐了一个通宵的飞机后，他感到非常疲惫。在过去12天里，他辗转经过阿根廷、巴西、苏格兰、英格兰和美国。他的工作非常累人，且没有松缓的迹象。那他为何要做这份工作呢？

　　为什么要成为CEO

　　他的种种理由，以及他列举这些理由的顺序，非常能说明他是怎样一个人。“其一，我以自己认为应该的方式养家，这点对我来说很重要，”他说，“接连承担各层次的职责可以让你接连获得各层次的物质回报。”

　　很难想象，作为一家富时指数成分股公司的英国首席执行官，他会说出这么大胆的话。但斯蒂策先生于2003年接任该职，是掌管这家甜食及软饮料跨国公司的第一位美国人。该公司的源头可追溯到19世纪初富有创业天赋的英格兰魁克·卡德伯里(QuakerCadbury)家族。

　　作为一名毕业于哈佛的律师，斯蒂策先生绝口不提家庭和高管薪酬的问题。

　　他觉得自己去年近220万英镑(合420万美元)的薪资合理吗？尤其是在一家自诩为负责任的世界公民的公司中。在回答这个问题时，他援引了自己的亲身经历——他出生于一个中产阶级家庭，多次获得奖学金，并靠勤工俭学完成了中学和大学学业。“那些报酬是市场定的，”他说，“在我的世界中，人们有机会达到那些水平，如果他们愿意努力工作并自我教育。”

　　他担任首席执行官的第二个理由是领导地位本身。“在这个世界上，终极挑战就是让很多人朝着一个相近的方向前进，往这个方向走，最终他们能完成一些壮举。我父亲（曾经领导几家基督教青年会YCMA团体)是我的楷模、教练或指导，对我的影响很大。”

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