这些年来，每当到企业讲授“职业认识与职业能力建设”相关课程的时候，二姐我都会在一开始就问学员这样一个问题：我们工作的目的是什么？或者说，工作到底为什么？我们想从工作中获得什么？

    这时，学员们都会七嘴八舌地踊跃发言：为了赚钱、为了发展自己、为了实现自我、为了让家人生活地更富足/快乐、为了为社会做出贡献……各种答案，不一而足。

    但无论是多么平淡、多么“高大上”、多么奇怪或“脱俗”的回答，这些个想法几乎都可以“分拣”到三只“框子”里：一是，赚取金钱；二是，赢得职业机会；三是，追求工作的意义。

    ■ 赚取金钱

    这是大多数人工作的首要目的。我们至少要养家糊口嘛；不仅如此，也都还希望让自己和家人过上更富足和体面的生活。俗话说得好，“金钱不是万能的，但没钱却是万万不能的”。

    ■ 赢得职业机会

    职业机会是一个人要想长期在职场发展所必然依赖的东西，它包括学习与提升自我的机会、体现自我价值的机会以及职业晋升的机会等等。一个人只有赢得了职业机会，才可能在特定的组织中获得相应的职业地位，也才可能拥有更好的职业“钱景”和前景；同时，也还意味着他/她的自我评价和所获得的社会评价可能会更好。

    ■ 追求工作的意义

    从事自己所喜欢和擅长的工作、所从事的工作对社会有意义、工作的同时能够兼顾个人的情感和家庭生活、工作不能有损身体健康和生活品质……等等，这些可谓是我们每个人对工作的附加要求。

    进一步来讲，可以把“工作的意义”理解为，我们对于工作所带来的所有情绪/情感等体验性回报的统称。包括：工作本身所带来的成就感、创造感和价值感，因工作而换取到的家庭富足与生活美满，与同事共处所获得的人际关系体验，身为某企业组织的一员而产生的自豪感/归属感；更有甚者，对那些认为“长期不工作会很无聊或无趣”的少部分另类人群而言——他们是纯属“找乐子”才出来工作的，“追求工作的意义”则可以解读为，他们从工作中获取到了对个人生活状态的调剂作用……

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