任何CIO都不知道这样的事故会不会在自己身上上演。一旦上演，并不是所有的CIO都有这份幸运。如果企业不引入科学的责任倒推机制，只是不断处理责任人、更换CIO并不能保证企业总有这样的幸运，这样的幸运里包含了太多偶然因素。一个好的机制才可能将偶然最大地必然化，这才是企业在让CIO出局后最该做的事，而不是把脚步仅止于CIO下课之时。

　　

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