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K公司新产品开发流程再造的研究(二)

  来源:互联网  发布时间:02-22

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  相关人员一般包括领导者,流程再造总监,流程负责人,流程再造团体,指导委员会。他们在流程的再设计过程中担负不同的职责。

  规划企业流程的再造领导者,一般由总经理担任。负责确认企业流程再造的使命和目标;创造企业再造的环境,用事实和示例说服员工,鼓励变革,勇于承担失败的后果;任命流程负责人,监督他们的工作,让公司最有前途的人在这个团体中出现。加强企业再造的信心;建立评价体系,确立鼓励和惩罚的制度,奖励有良好创意的人。

  流程再造总监一般由副总经理担任,流程再造总监直接领导流程负责人和流程再造团体,帮助流程负责人组建队伍;对跨部门的再造活动进行协调;为再造活动准备各种基础设施,例如:信息基础、人力资源的配置。

  流程负责人从某一流程相关的部门中选定,他们需要熟悉特定流程的相关知识,与他人容易合作。流程负责人负责组建再造队伍;为再造队伍配置各种资源;与其它团队进行信息沟通,交流成果;拟定流程再造团体的工作日程,调解团队内部的分歧;在流程再造实施后对新的流程进行维护。

  再造团队由两部分组成,第一部分是当前正在再造流程中工作的人员,他们了解现有的流程,并且清楚现有流程的利与弊。熟悉流程中的专业知识;第二部分是没有在再造流程中工作的人员,他们可以从外部的视角观察现有的流程。再造团队分析现有的流程,发现问题,提出解决方案,拟定新的流程;对再造后的流程进行维护。

  指导委员会由公司内各职能部门的主管组成,指导委员会负责解决跨越再造项目和过程的全局问题,协调再造过程的优先次序,分配总体资源。在再造过程中,为了公司的整体利益,有时会使部门的利益受到侵害,此时就需要部门的主管进行沟通、协调。

  在建立流程再造团体的基础上,进一步确认企业流程再造的使命和目标。首先需要用具体的实例描述企业的现状,包括公司所处的经营环境,客户对产品的需求变化,竞争对手的领先优势,公司的主要差距和缺陷。那种渐进的改善不能解决企业的根本问题,只有对企业的流程进行彻底的再造,才能从根本上解决企业存在的问题。

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