近一段时间IT管理咨询人才的缺口就逐渐显现出来，各种IT管理咨询公司纷纷成立，IT公司也开始吸引管理咨询人才加盟。

　　信息化引爆IT管理咨询人才缺口黑洞

　　据调查显示，从2005年到2009年，中国IT支出将以18.5%的年复合增长率高速增长，中国IT市场将迎来又一个“黄金年代”，在信息化发展势头的带动下，我国信息化管理人才缺乏已经成为制约其发展的“最短的那块木板”，而企业对信息化的需求持续快速增长，也刺激了IT管理咨询业的发展。

　　高级顾问郝健认为，现在越来越多的企业通过猎头部开始寻找IT管理咨询人才，在网上企业需求中，这一职位也是居高不下。他说：“目前企业面临的竞争日益激烈，要求有更快的反应速度和应对变化调整的快速协调能力，而企业IT信息管理系统在公司生存和发展整个过程中相当于公司的大脑和神经中枢，它们的作用自然不可忽略。”

　　“中国企业在信息化的建设过程中，能力建设是关键问题，而最重要的环节就是人才的培养。”盈动华建(北京)科技发展有限公司副总经理黄学全分析，“管理软件产业链是由企业、咨询公司和软件厂商三个环节组成的，其中企业是信息化的主体。过去企业过度依赖提供产品的厂商和提供实施咨询服务的咨询公司，从需求设计、系统规划到系统建设实施和系统维护，厂商和咨询公司都扮演着重要甚至是主导的角色。即使系统上线成功，一旦厂商和咨询公司退出，企业信息化建设就可能面临无法延续的风险。企业实现信息化，不管是否需要咨询公司的服务，企业都必须建立自己的IT管理咨询队伍。”

　　他告诉记者，在去年进行的一次企业信息化的问卷调查中，80%的企业都将“缺乏人才”列为信息化的主要困难。他说：“全国有2600万家企业，假设需要实施信息化系统的企业有600万家，我们可以看出IT管理咨询人才是一个很大的职业群体。”

　　企业急需培养自己的IT保健医生

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