变则通,变则赢
记者:陈总,首先祝贺你荣获2003年度“振兴重庆争光贡献奖”,这不仅是你个人的光荣,也是建设集团全体员工的荣耀。听说你是在当选的10名获奖者中是惟一位国有企业的总经理,当你获得重庆市委、市人民政府设立的级别最高的综合性荣誉奖时,你的心情如何?
陈永强:首先,感谢重庆市委、市人民政府给了我这么高的荣誉!感谢建设集团父老乡亲对我工作的大力支持!如果说没有建设集团这片热土,就不可能有我个人今天的收获,为打造新建设贡献我自己的毕身的精力,我将努力工作下去。
记者:你执掌帅印才1年,建设就发生了如此巨大的变化。人还是哪些人,天还是哪片天,地还是哪块地,设备还是哪些设备,看到建设集团发生了如此巨大的变化,有何感想?
陈永强:首先是机遇。是中国兵器装备集团公司给了我这个机遇,让我从北京来到了建设。其实,早在2002年3月的时候,兵器装备集团基于对建设集团发展的全面考虑,最先派我率一个工作组进驻建设集团进行考察调研。当时我在建设驻了3个月。在那段时间里,我们召开了各种类型、各类人员参加的座谈会,也进行了大大小小的分析、研究、讨论。当我把在建设调研的结果汇报给兵装集团领导的时候,首先是得到了认可。事隔不久,组织上就安排我到了建设。其次是摸清家底,找准症结。我到建设后,通过看财务报表发现了建设库存的摩托达到了3万辆,资金积压超过1亿元,积压在库存里的车无人问津,由于大量资金积压,周转不灵,经销商和企业都苦不堪言事实。当时,出现这种情况,分析原团主要还是企业的组织构架不健全,有计划经济的后遗症。而且,企业缺乏专门研究市场动态的机构,像市场发生了什么样的变化完全然不知。当车卖不出去就削减销售人员,就压缩生产;再卖不出去就又削减,再压缩。生产和市场脱节,结果企业不断地陷入了一个接一个的怪圈子,以至于效益就越来越差。
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