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佳能(中国)总裁:一个有野心的男人

  来源:互联网  发布时间:11-16

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  小泽秀树在佳能的33年中,除了最初在本土的5年销售经历,只有两年回到日本工作。当年到美国工作时,由于英语不佳,小泽秀树曾有半年在工作中处于痛苦的状态,不过对于中国,他的感觉要好一些。“中国我并不陌生,反而很亲切。”采访过程中,小泽秀树不时地会讲一两句中文,速度很慢但发音很准确。据说他刚刚到任的时候,员工们也曾为此感到吃惊。

  “我第一次来中国是13年前,此后我每年都有多次机会来中国出差、工作。而且常年在香港、新加坡的生活使我对中华文化有了一定的接触和认识,我相信这些经历对我适应在北京的工作非常有益。”

  小泽秀树在香港工作期间就已经开始学习中文,他一直很庆幸当时选择了普通话来学习。在他的想像中大陆人应该和香港人一样,看起来比较安静和内敛,不是非常愿意和陌生人交谈。但在过去的两

  个月中,小泽秀树充分感受了北京人的热情和真诚。“前几天,我去一家超市购物,在收银台和一位年纪大的女士聊天,虽然我的中文不好,但我们的交谈非常愉快。我觉得北京人非常友善,很容易交流,有大国之风。我和夫人外出时,还经常碰到一些北京以外地方的人,他们也都非常直率和纯朴。”

  “面对西方人士,尤其是美国人时,我会采用‘因为’逻辑,但面对亚洲人时,我会采用‘但是’逻辑,”小泽秀树说道。面对西方人士,他会直接提出观点,接着说“因为”两个字,后面再说出具体的理由。面对亚洲人,更有效的方式则是先提出表扬和肯定,然后再告诉对方如何改进。据说美国人非常武断,但这也是一种优势,因为说话坦率不会使对方感到过于难堪。亚洲人总的来看比较内敛,不敢表达自己的观点,但他们的反应会更加积极。

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