现在的舒佳，已经是公司的高级管理人员，只要与墨盒有关的项目都属于舒佳的管辖范围。“我以前的角色是解决问题，而现在更多地是去激励员工更愉快地工作，因为人只有这样，才是效率最高的。”成为管理人员的她，非常重视沟通，包括与上级和下属的关系。舒佳认为，事情是人做的，而维持良好的关系，才能保证事情有效地进行。“不要以为在外企工作，就不需要讲究人际关系，没有什么人喜欢和一个没有亲和力的人共事。而且，成为有亲和力的人也不难，从一些小事情上就可以做到。”

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