锐意为中国赢取第一头戛纳金狮

　　要做好广告，就要做超级品牌。一个在中国做成功了的品牌，肯定是全球的焦点。

　　周佩莲说:“盛世广州公司做的玉兰油广告，电视片被选为全球最好和最有效的广告，而且中国已经成为玉兰油的世界第二大市场，两年内将超过美国市场。当初，玉兰油的面膜及美白系列源于中国，如今，又倒流到美国市场。这就是广告的巨大影响。”

　　周佩莲认为盛世长城成功的经验，不外乎锁定目标消费群及对象、不断创新的服务和产品研制、360度全方位的传播策略和促销方案、国际化的视野以及专业知识的交流等方面。

　　已经接管上海公司的她，觉得2005年最大的挑战是: 已经是中国第一的盛世长城，下一步该怎么办？她说，“我要带领盛世长城，为中国赢取第一头戛纳金狮。这个目标不是太远，超越自己是关键。”

　　除此之外，周佩莲还希望在中国发展每一个紧密事件中，都将能看到盛世长城的身影。她希望盛世长城成为盛世全球的榜样，成为全球最优秀和最有影响力的广告公司。

    衡量人才的标准是“出位”

　　周佩莲唯一担心的是人才储备，能否做好准备接受挑战。在她眼里，如果有一天，盛世中国拍的广告可以直接拿到法国播放，那就说明中国的广告真的比欧洲好，演员、创意、导演都是全球最棒的。这是她想要的人才。

　　用人的标准是什么样？

　　周佩莲认为盛世用人不局限于广告专业的毕业生。即使是招聘客服人员，也很重视其有无创意，够不够“出位”。因为如果太乖，太重视规范的人，可能并不适应中国这个快速增长的市场。这个市场需要广告新人在很短时间完成超额的工作量。

　　因此，年轻和富有活力是员工必备的条件，“当然，最好是拥有50岁的经验和25岁的活力”。周佩莲希望自己的员工野心再大一点，不要因为做到第一就满足而固步不前，“那样就不够国际化。达不到要求的结果会是什么？他们都明白这些道理。”

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