实践证明:这三条,是奥克斯在实践中的探索;也是在实践中的创新。正是这三个战略定位使一个3000万的大型现代科技项目有了明确的目标和方向,有了坚定的战略指挥中枢和指挥原则。
依据这些原则,奥克斯坚持了自主选型。注重了知识转移、过程控制等多项实施原则。挑选了十位管理人员组成了评审团,对格力、北方重汽、上海三菱电梯、联想等公司进行了考察,并对供应商的企业现状、软件功能的扩展开放性、二次开发工具及其易用性、软件文档的完善性、售后服务与技术支持、系统的稳定性、信誉和实力、合适的价格和实施公司的管理咨询能力进行了5次大的比较,逐一进行对照打分。在多方比较之后,最后选择SAP软件为合格供应商。并确定了ERP软硬件投入的原则和主选模块。这就从战略和战术两个方面保证了项目目标的顺利实现。三、从战术原则上建立可操作性的实战控制点上马ERP,奥克斯没有经验。依据自主管理的定位,奥克斯在实施中摸索出五条原则。
1)进行全程的、全面的过程控制的原则;
对ERP项目进行过程控制,是ISO9000的基本管理原则,也是BS7799国际网络安全标准中提出了风险控制和风险管理理念和管理方法。相当多的上马ERP的企业尽管已经通过了ISO9000认证,但是在项目实施中却背离了这一原则。奥克斯在实践中注意了从五个方面进行控制性管理。
这些控制的方面是:
·注重数字的真实性,控制录入的准确性;
·注重分管部门的交叉性,控制同一数据的相关性;
·注重不同工序和部门的衔接性;确保接口的一致性;
·注重多部门录入进度的一致性,控制整体进度的同一性;
·注重录入和修改的及时性,控制系统运行的有效性。
由于在项目实施中,进行了动态的、全程的过程控制和过程管理。就有效地克服了接口不衔接,数字不准确等费工误事的现象。从而为项目的顺利实施和有效运行,奠定了基础,赢得了时间。减少了重复劳动。
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