雷蒙回忆：“当时我们头儿出差了，我被指定为临时负责人旁听会议。长达四小时的讨论毫无结果，总经理把难题给了我这个第一次参会的陌生面孔。大家都认为那是经理在没有办法时的一句玩笑，但我却当真了。一宿没睡，第二天按时完成。”他用一张巨大的纸制作了一个巨型表格，工工整整地列出了所有技术人员的工作时间，并根据工作时间计算出电视台仅需增加10人弥补人手短缺。于是他一夜成名，并赢得了奥运特别贡献奖。他告诉《时代人物周报》，那张表格其实没什么秘密，他只是把台里给他的工作经验又还给电视台而已。

    家境贫寒，迫于生计的他17岁便毛遂自荐到电视台工作。他当时只读完八年级(相当于中国的初中二年级)，电视台里他能干的活儿只有勤杂工。他每天的工作就是递送信件、报纸、文件，每周抄写各部门的节目计划及人员安排。正是这段经历让他比其他任何人更熟悉电视台的部门和人员，他才有机会一夜之间成为人力资源管理的行家。

    “因为那张表格，我得奖。但许多人由此疏远了我，因为我结束了他们少工作多拿钱的好日子。不过我不在乎这些，毕竟我做的事为了整个电视台。”着眼于大局是他日后成功的基础，也成为他人生抉择的习惯。

    以他的年龄、经验和受教育程度，他把最初的职业选择定位于上世纪六十年代新兴的电视行业，就跟今天让中学生干航天一样，绝对超前。他有一段很少向人提起的经历：在应聘前的一天，他看到街头蒙特利尔电视台的巨型广告，不知哪儿来的冲动，他告诉自己总有一天会成为电视台的总经理。虽然他没有终日默念这个梦想，但30年里始终没有忘记，直到梦想成真。

    1962年，勤杂工的活儿干了半年之后，雷蒙觉得这种简单劳动对他来说不是长久之计，于是他设法到电视台的核心部门技术部谋职。但从小衣食不保的他身材瘦小，连干体力活儿的机会技术部也没给他。他心灰意冷地递了辞呈，准备继续完成学业。没想到，勤杂工的突然罢工让许多部门瘫痪了，雷蒙由此引起了电视台大人物的关注。他得到了申诉的机会，幸运地进入技术部。