“长春藤”胜了

　　1964年，裴熙亮从圣母大学毕业后进入芝加哥大学继续学习。后来获得工商管理硕士学位。

　　毕业后，裴熙亮进入麦肯锡咨询公司。他32岁时已经成为该公司历史上最年轻的常务董事。正当他的事业蒸蒸日上的时候，他出人意料地在1978年跳到零售巨头西尔斯公司，任战略规划部副总裁。1981年，他成功地说服西尔斯公司董事长收购添惠。1993年添惠公司从西尔斯独立，裴熙亮担任了公司董事长兼CEO。

　　裴熙亮总是能做到不受常规约束，做出许多出其不意的决定把所管理的公司带向成功。他一手导演的添惠与大摩的合并是最好的证明。一家经纪公司，一家投资银行，这两家企业文化有着巨大差异的公司的合并曾被美国《商业周刊》评论为：“简直犹如在‘四季饭店’里大嚼‘汉堡王’一般。”

　　尽管如此，裴熙亮不仅将两家公司成功合并，而且坐到了董事长兼CEO的位置。合并后的大摩貌合神离，摩根与添惠两派之间的明争暗斗从未停息过。为加强自己的集权范围，裴熙亮逐步将添惠公司的许多人安插到了合并后的公司董事会和高级管理层。

 　　有数据显示，自裴熙亮1997年上任以来，公司对股东的回报率高达258%，而同一时期标准普尔金融指数成分股的平均水平只有167%，大摩几乎在每个领域的市场份额都在增长。2004年，公司股票承销额雄居全球首位。

　　可这一切无法改变大摩那些“常春藤联盟”的员工们对以裴熙亮为首的“添惠派”的看法：那只不过是一群运气好的暴发户。从管理顾问开始起家的裴熙亮，金融经验也仅限于信用卡和个人投资方面，而对于投资银行业务他并不是专家，因此“摩根派”从来也没有把裴熙亮当作大摩真正的掌门人。