丁凯“以军品的标准要求”，提出“向零缺陷挑战”，她坚持每天都去车间看看，“让一线的工人可以看到我的脸”；在市场上，她借鉴创维多年的经验，在抓好大型经销商的同时，也树立了一批自己的“样板工程”，这其中包括了深圳地铁站的监控道、上海F1赛场的监控赛道等。2004年，创维群欣的增长率达到了30%～40%。

　　65岁那年，丁凯用一个夏天学会了游泳；现在又请了个教练学会了网球，“现在，每次去能打两个小时。”丁凯总是那么年轻，精力总是那么旺盛。因为她相信“健康也是财富。”

　　吕峰点评：

　　领导者个人魅力影响权主要来自其优秀的个人品质和过往的经验。领导者品质中不能或缺的是对环境的洞察、对目标的坚定执着以及对未来的激情。这些品质会极大地影响追随者，并成为追随者学习的对象。而过往的经验，无论是成功的还是失败的，都会为下属展开想象：她曾经有过成功的经验，她也一定能够把这些经验和成功延伸到未来。丁凯女士丰富的工作经历以及在工作中所表现出来的坚忍不拔的领导意志已经构成了强大的个人魅力影响权，凭着这些无论在与人合作，还是在独自创业，丁女士都赢得了尊重。

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