“如果你们对中国感兴趣，也可以找我。”

　　没想到环球电讯真的穷追不舍。1999年3月份，张回到AT&T中国公司，正准备做一些事情，但计划被环球电讯一位副总裁的造访扰乱。

　　“没想到，刚回来他们就来找我，我当时还没想要动”，第一次的对话令张记忆犹新，她说：“当时环球电讯一个副总裁米歇尔过来先聊聊，就在嘉里中心饭店，聊的很开心。当时，他来是抱着要挖我的态度，有面试的成分，对我而言，只是一个聊天。聊完后，环球电讯就很希望我能过来，我一开始没答应。后来米歇尔又来了几次，差不多持续了半年时间，越谈越感觉很不错。环球电讯是加拿大一个大公司，虽没有AT&T知名度大，但他们做做事非常的迅速、有冲力，曾以为他们是一家新兴的公司(start—up company)，以为底子不是很厚。”

　　环球电讯似乎对张潇清情有独钟，但最终让张痛下决定的却是一次简单的对话。在有一次会面中，张问环球电讯副总裁米歇尔：“如果我过来，你们的预算投资是多少？”米歇尔告诉她：“你想要多少就多少？”环球电讯这种进军中国的决心和丝毫没有官僚风气的反应，打动了张潇清。

　　环球电讯为什么对张潇清如此感兴趣？“首先，环球电讯比较注重本土化，他到任何国家基本上都是雇佣本地人，我的特点是对本地比较熟悉。除了本地化之外，还要有一个很好的国际背景，和在国外工作的经验。把这两种长处进行一个结合，这样的人并不是那么容易找到的。”

　　新的难题由此产生？一个大公司的部门总经理，向一个职业经理人跳跃，横亘在她面前的似乎不只是风险，她恐怕要先证明：她能和男人做的一样好。

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