市场竞争千变万化，曾经的大规模生产方式正逐步转向大规模定制方式，生产能力的竞争逐步转向生产能力加流通能力的竞争。时间、质量、成本、服务和环境成为衡量一个企业竞争力和整体水平的主要标志。知识、客户和人力资本成为企业竞争与发展的主要资源。与此同时，以商品、资本、技术在全球范围内加速流通为主要标志的经济全球化浪潮，正在有力地推动全球化市场竞争，并促使企业管理发生深刻的变革。

　　我国国有企业也顺应时世，提出了解放思想、转变观念，坚持以加快发展为中心，推进转变、实施突破，实现跨越式发展的战略。在近几年的发展中，我国国有企业在信息化建设方面取得了显著进步，有效地改善了企业的经营管理，加快了现代企业制度的建立。但我国国有企业与世界发达国家的企业仍然有着较为显著的差距。

　　据统计，目前我国国有企业流动资产周转率为1.62次/年，仅为美国、日本企业的18%左右，制造业工业增加值为30700亿元人民币，仅为美国的26%和日本的42%。我国汽车行业的整体生产规模和销售收入远不及美国通用汽车公司的整体生产规模和销售收入。同期我国制药行业的整体生产规模和销售收入（1924亿元人民币）也远不及美国默克药业公司的整体生产规模和销售收入（477亿美元）；我国造船行业的单位造船工时数和船台利用率分别是国际先进水平的3～5倍和20%～30%。上述问题的出现既与我国制度创新和技术创新力度有关，也与中国企业缺乏有效管理密切相关。国有企业变革的一个核心是在市场竞争的环境下增强竞争力，能够准确地了解其客户需要什么，什么时候需要，以什么方式递送信息。可以说，国有企业的变化就是从计划经济中的封闭式管理向面向市场的开放式管理转变。国家宏观政策产生了显著影响，许多企业决策者也积极应对“机遇与挑战”，在企业战略中明确并付诸实施，而市场观念的引入是管理变革所必须的，CRM可以帮助企业树立市场观念。

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