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SCM需强强联手 合作讲究门当户对

  来源:互联网  发布时间:11-16

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  接下来,企业如何利用供应链集中精力发展主业呢?比如丰田公司,他们建造了丰田城,里面1700多个企业向丰田供应零配件,丰田就可以把主业逐渐缩小变成汽车的前身研发。但对一般的企业来说,如果要集中全部精力从事自己的生产单元,将前端所有的东西都往外包,一旦控制不住那些供应商,成本控制就麻烦了。

  但对于制造业而言,必须像丰田那样,成为能够控制行业横向发展的核心企业才是发展方向。

  要形成这样一个安全的供应链,企业首先就要在体制上转变,让投资多元化,和相关企业建立良好的投资关系;其次,机制要转变,一是建立适应数据管理的基本制度,二是使这个数据有很好的、可控制的流向,三是将供应链系统中与自己有关系企业的ERP数据,都存储下来。

  成为核心企业以后,如果我要砍伐森林,就可以请别的人到我的森林里采伐,用自己的产业来控制前端的成本,由供应链延伸到产业链,那企业就成功了。

  王祿誾:全球供应链增加竞争力

  目前我们面临的是全球化的竞争,那么我们怎么以最低的成本追求最高的效益呢?如果每个事情都由自己来做,那企业的成本就会相当高;而如果把所有分工都搞清楚,很多工作便可以转移到更专业的公司来执行,企业就会相对节省很多成本,这是供应链能够为大家带来的好处。

  举个例子。我一年大概采购10亿美金的产品,为降低成本,我会分别从不同的国家采购,孟加拉的工资成本不到中国的40%,印尼的工资成本也是中国的30%~40%。同时,我还可以把很多订单发到别的国家和地区生产。比如牛仔裤,我们到中国台湾省采购布料,用日本的拉链、中国香港的钮扣、大陆的印刷和标签,然后运到非洲组合。

  从全球供应链的观点出发,我们不光是资源要优化,人才也要优化。以前有一段时间中国讲小而全,什么都自己干,事实上什么都自己干,结果肯定是什么都干不好。中国企业要再往前走一步,一定要学习利用更优秀的人。中国有足够大的市场,等到这个市场慢慢饱和以后,我们势必要在学习使用全球最优资源之外,使用最优秀的人才。

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