ePerformance采用易于更新维护的WebEnabled设计结构，提供高效、强大、易实施的绩效管理流程，既支持从业绩结果，也支持从行为、职能、技能、态度来全面衡量一个组织和员工的绩效表现。

　　GurueDSS是提供给高阶管理者处理企业日常事务与分析决策的工作桌面，它不仅仅是数据分析的工具，而且是HR决策实务的导师。

　　GuruePMS是专门针对DL人员设计的系统，它可以设定科学的技能鉴定和考核流程设定，灵活的考核标准和鉴定规则设定，通过规范的品质控制体系，来直接控制员工工作绩效，而对考核、鉴定的结果又直接跟员工的津贴关联，充分体现管理上的效率和公平。

　　高效能团队三部曲之二——构建工作流

　　GurueHR辅助企业构建工作流.该方案由电子工作流程引擎全力发动。它克服了一般流程管理软件“难学、难用、难安装”的缺点，可以快速使用，提高工作效率，适应企业发展不断的需要对签核流程进行调整和规范管理，全面的统计分析功能可以提高企业的决策速度和正确性。

　　高效能团队三部曲之三——构建知识流

　　GurueHR辅助企业构建知识流。该方案由企业信息门户、知识管理、商务智能等子系统组成。是知识经济时代企业“人才流而不失”的秘密武器。整个知识管理分为三层：信息门户、知识采集定义、流程管理体系。整个系统以对企业内的知识进行有效管理，最终使企业内的员工能够有效地使用相关的应用，最大程度地利用企业知识资源，创造最大的利益价值为宗旨。在GuruePortal的无缝集成下，还可以向最终用户、合作伙伴以及企业员工提供内部信息资源和应用访问的统一的、安全的、个性化的入口平台。

　　明基逐鹿软件GurueHRSuite方案特为协助企业构建高效能团队而建立。利用人才流、知识流、工作流贯穿企业人力资源管理方方面面，使得企业可以达到“上下目标一致；内外价值一致；内部沟通顺畅；能力差异互补；共担风险成就”的整体运营目标。

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