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信息化:上海通用的驱驰之道

  来源:互联网  发布时间:11-16

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核心提示:来自上海通用汽车的“质检报告”  一年内,中国可以创建一个不输于雅虎的网站;10年内,中国可以建起世界家电、手机的制造基地;

来自上海通用汽车的“质检报告”

  一年内,中国可以创建一个不输于雅虎的网站;10年内,中国可以建起世界家电、手机的制造基地;几十年内,中国打造具有国际先进水平的汽车工业步履维艰。这最后一句论断,却因上海通用的出现而有所改变,这家未满7岁的年轻企业后来居上的驱驰之道,不仅可与有20年历史的上海大众汽车平起平坐,还让世界汽车业同行感到后生可畏。

  在今年6月份全国轿车销售排名榜上,上海大众20年来首度跌落销售冠军宝座,被上海通用和广州本田挤至第三名,刚出笼的7月销售排名上海大众重归第一,但来自上海通用的压力不容小觑。

  上海通用汽车有限公司成立于1997年6月12日,由上海汽车工业(集团)总公司、通用汽车公司各出资50%组建而成,是迄今为止最大的中美合资企业。7年前,作为上海市政府的一号工程,也是美国通用的全球一号战略项目,上海通用在浦东金桥的一块空地上开始筑巢。在全球化国际竞争中上海通用汽车越战越强,不仅成为勇夺国家质量管理奖的最年轻企业,还多次蝉联中国最受尊敬企业称号。

  精益生产的“魔力”

  上海通用的“规矩”很严,如此“门规”反而激发了员工的创造力。将浪费减少到零,不制造、不接受、不传递任何有缺陷的产品,如此“苛求”铸就了品牌基座。在上海通用,生产线上每位工人旁边都有一根黄线。一旦发现有无法解决的问题,工人必须马上拉动黄线“闪”出灯光和音乐,由现场工程师前来“救火”。2分钟内仍无法解决,整个生产线就得全部停歇,生产效率坚决服从于质量。这种精益生产,来自于规划、硬件、管理软件的高起点,也来自于对员工的高投入培训。上海通用员工每年提出合理化建议8000多条,用来提高生产线的效益。精益生产把最大的权利下放到生产线,这成了产品增值的保证。

  质量不是检验出来的,而是制造出来的。当前年5月通用泰国工厂建立时,当地员工已无需远涉重洋到美国进修。因为投产才一年多的上海通用,已成为世界汽车业的“样板”,上海通用员工可以去泰国指导生产。难怪外国专家做出如此评价:从第一辆中国制造的别克轿车驶下生产线的那一刻起,上海通用就为汽车生产商们树立了新的标准。上海通用所拥有的不仅是顶尖的厂房和生产技术,还承载着中国对于汽车工业发展的期望。

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