来源:互联网 发布时间:11-16
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ERP项目的实施,为企业带来的不仅仅是软件系统,更多的是在管理方面的变革。对于这一点,大多数用户已经达成了共识。不过,有变革就会有阻力,如何减少和避免,甚至善于利用这种阻力将很大程度上决定项目的成功与否。因此,对于用户来说,具体实施中的方法和策略就显得极为重要。
在燕东微电子公司副总裁王和生看来,关键是要在项目启动之前就开始信息化布局,并在具体的推动中找准关键点。在燕东微电子的ERP(采用用友U8产品请确认一下)项目建设中,正是这种有效的实施方法和策略保证了项目的成功。
独立调查:选择“温和”路线
鉴于燕东微电子在ERP项目实施的成功,今年5月份,笔者联系到负责该项目的实施的王和生,就项目实施和推进的相关情况进行采访。
北京燕东微电子有限公司创立于1987年,是一家专业从事半导体芯片设计、制造、加工及销售的高新技术企业,主要研究、生产替代进口的中高端分立器件为主,现有职工250余人,各类技术人员占职工总数的60%以上。拥有一座超净面积达2500平方米的半导体芯片生产厂房及完善的三废环保处理系统,目前已经具备了月加工2万片的生产能力。
2003年底,燕东微电子在人力资源紧张的情况下,开始了ERP项目的启动和实施。在笔者的调查中发现,一直以来,构建一套合适的信息化系统是燕东微电子高层的一个“梦想”,而进入2003年后,信息化的需求更是刻不容缓了:燕东微电子希望通过信息化使公司的管理上一个层次,并对公司的整体状况带来较大的改善。
尽管实施ERP依然困难重重,但王和生认为已经有了一定的基础。早在2002年,为了解决人才短缺的问题,燕东微电子招聘了一些信息管理、计算机网络专业的大学毕业生,并开发了一个可以实现电算化统计管理的数据统计系统。虽然还无法做到数据的实时,但已经可以通过联网看到数据。
经过半年时间的实施和推进后,燕东微电子的ERP已经初显成效。其内部评价为:初步实现了管理数字化,能够对生产过程进行监控,同时在一定程度上提升了员工的素质。
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