后来，这些高管们又在老胡率领IT部门开发的公司内部网站论坛上发现了新的“乐趣”——他们可以“窥见”员工的牢骚，更可以实现跨部门、跨级别的沟通；更重要的，网站成为供应商供货的窗口和客户服务的平台——尽管这些功能暂时还很初级和粗糙。

　　CEO老王当然是老胡的重点“培养”对象。他亲自教老王用手写笔输入字符，使得老王与键盘“化敌为友”；他还教用Google搜索，输入的第一个关键词就是老王的名字；他教老王用不同颜色标识电子邮件，节省电子邮件的处理时间；他甚至教他玩游戏、玩时尚的数码产品。在老胡的“教唆”下，老王已经爱上了iPod，蓝牙耳机也用得很熟练了。这次，老胡特意在老王出差之前送上最新款的智能手机是颇有深意的，他的目的是想事先在CEO那里为新项目的启动培养一点感觉。

　　其实，老胡最近想要启动的信息化项目不难说清楚：公司部分管理人员、全部销售人员大部分时间都在外奔波，IT对他们的支持还嫌不力。目前，老胡帮他们做到的唯有使用笔记本电脑、通过VPN与公司联网，但忙碌的他们在外经常缺乏这样的条件和时间。老胡希望，通过越来越成熟的无线技术，把电子邮件、手机短信与即时通信整合在一起，增强对出差人员的IT支持，同时也把无线终端设计成为客户服务的延伸。

　　在这之前，他已经多次向老王“吹风”，诸如什么是无线消息、用无线消息可以干什么，老王已经听得非常“耳顺”了。因此，老胡想只要这次老王用这部智能手机顺手了，这无线项目无论是立项还是实施、推广，那不都是小菜一碟嘛。

　　虽然CEO老王未能被老胡“培育”成“数字时尚拥趸”，但却渐渐离不开IT了。所以毫不奇怪，这次出差回来，他接受了老胡事先准备好的无线项目的可行性报告，仔细阅读之后，批准了这个项目。

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