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CIO眼中的核心竞争力

  来源:互联网  发布时间:11-16

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核心提示:吴大为均瑶集团信息总监  王以斌恒源祥集团信息总监  胡军蓉金蝶华东区咨询总监  核心竞争力的是是非非  吴大为:核心竞

吴大为均瑶集团信息总监

  王以斌恒源祥集团信息总监

  胡军蓉金蝶华东区咨询总监

  核心竞争力的是是非非

  吴大为:核心竞争力这些年大家谈得挺多了,虽然很多人天天在谈,但对核心竞争力并没有真正的理解。其实我原来对核心竞争力也不是很清楚,前一段时间看了余世唯的讲座,他的原话我没记住。我认为余世维的观点有点偏激,他认为核心竞争力必须是独有的,别人不能模仿的。但是我感觉现在这个社会,完全不能被人模仿几乎没有。比如,DVD设了6个区,不照样盗版吗;像华为,他的文化核心是狼文化,其实这种文化在中国早就有了,起源于蒙古,你说这是他独有的吗,不是,但是他运用了并且效果不错。我理解的核心竞争力是人无我有,人有我强。

  对于核心竞争力,国内好多企业流于形式和口号。我所工作过的每一个企业都在提核心竞争力,这些年我一直都想这个问题,没发现我们的核心竞争力到底在哪里。人无我有,这几乎没做到;人有我强,好像有强的地方,但你说是确实很核心的东西呢,也未必。

  胡军蓉:核心竞争力我就概括成一个词:差异化。以三星为例,三星为什么发展这么快?诺基亚和摩托罗拉强调技术领先,他们都有自己很大的研发体系,三星本来就起步晚、起点低,如果也跟他们一样从头开始做研发,我想三星不会后来者居上。三星聪明就聪明在放弃了核心技术的研发,而是全部购买,把买来的技术再在生产的实际过程中做深入研究和创新。这样不仅节省了时间,而且节约了成本。在手机领域,三星仍然创造了很多个第一,比如手机的评测标准,三星占了17项,诺基亚占了4项,摩托罗拉只有1项。三星在全球有13个研发事业部,针对不同的客户群设计不同的手机。手机的样子是很容易模仿的,但是设计创新能力是模仿不了的,这是他跟别的差异点。比如东方希望集团,原来主业是饲料,最近进入铝业。跟国外的铝业企业相比,东方希望在技术、资金、人才方面不占优势,它为何要铤而走险呢?东方希望想到了一条特别的产业链,从大草原的收集的牛粪供给发电厂发电,发电厂供电给铝业,然后铝业生产电解铝和氨基酸,氨基酸是饲料中非常重要的元素,这样形成的产业链使东方希望在成本上具备了核心竞争力。东方希望投资铝厂,1年就投产并回收了投资,而别人需要三年。当时建厂的时候是最冷的时候,他们买了100万平方米的大棚,借助大棚的温室效应,以最快的速度建成投产。通过比别人更快、更省,东方希望塑造了自己的核心竞争力。

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