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新一代CIO的领导力

  来源:互联网  发布时间:11-16

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  问:你们担任CIO职务有多少年了?

  卡里尼:三年半。

  戴维森:18个月。

  赫德尔:5年。

  吉哈:10年。

  怀特:14年。

  问:你是否能感觉到,作为CIO,在公司里你逐渐获得了实权或具备了一定的影响力?

  吉哈:我同意,在向整个公司证明了IT具有的价值之后,CIO的影响力肯定增加。CIO的角色就是为他的IT产品找到需求方。为此,你必须同业务部门建立一种伙伴关系,并向他们保证IT未来所能带来的价值。如果必要的话,可以先进行一个试验性的项目,通过这个项目的实施,来显示实施IT服务的价值所在。所以,通过创造IT需求,CIO就促进了商业变革的发生。

  怀特:在创造需求的时候,你必须鼓励员工提出任何建议,甚至包括那些不太切合实际的想法。

  然而,通常情况下,这些意见并没有被采纳,因为并不能带来良好的投资回报率(ROI)。即使他们想做些更兴奋、更时髦的事情,但对业务来说,意义并不大。

  吉哈:你怎么知道这些建议就不能带来一定的投资回报呢?

  怀特:嗯,这要看很多指标,比如测算投资回报率(ROI)、进行成本分析等等。当然,更多的还是建立在以往的经验基础上。

  吉哈:我有些不同意见。一个业务负责人所要了解的,应该不只是所获得的收益,因为他应该可以判断一项技术能否被应用,技术可能会带来怎样的潜在收益,或者如何提高潜在的客户满意度等。我的工作就是推销技术,并向他们显示这些技术的潜在价值。然后,管理者由此可以判断,这项技术是否可以被公司采纳。

  怀特:我认为我们的观点并不冲突。技术的使用者必须要对使用技术所带来的成本有个全方位的了解,而不能只是笼统认为能带来收益就可以了。[3]

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