CIO虽然在国外已出现了近20年，但是在中国还是近几年才逐步被人所了解，而真正设置了CIO职务的企业或机构则少之又少。目前，我国的信息主管绝大多数为部门级的信息主管，通常称为“信息中心主任”或“信息部门经理”，真正进入公司决策层、专门或主要负责公司信息管理事务的副总裁级CIO可谓凤毛麟角。从某种意义上说，中国的第一代CIO，注定将是特殊的一代人才。因为在他们还没有完全明了CIO的含义的时候，就需要担负起CIO的职责。他们必须完成一次由技术人员向管理人员的蜕变，而这又是一次没有人帮助的、必须由他们自己完成的蜕变。

　　大力推进信息化建设，是党中央顺应时代进步潮流和世界发展趋势做出的重大决策，要实现大力发展信息化的宏伟目标，需要大批的专门管理人才，投身于信息化建设的宏大工程之中。信息管理人才是人才队伍的一部分，要从人才开发和培养的高度，培养造就有中国特色的信息主管。要研究适合我国国情的、适应我国信息化工作需要的信息主管的岗位职责、职业标准；参照国外经验，结合中国实际研究和提出信息管理的素质标准。目前，在我国信息管理人才缺乏的情况下，更要研究和制定相应的培训规划，加强对信息管理人才的培养，抓紧建立一支具有中国特色的信息管理人才队伍，为我国信息化建设发挥更大的作用。

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