通过工作竞赛制度，可以有效地提高领导对于任务委派的准确性。根据员工的实际工作能力来合理的分配工作才能最大限度的将人力资源利用起来。通过这样的工作竞赛，领导可以清楚地了解每个员工的工作状况和能力情况。并给予他们发展所需要的动力和能量。

　　一个实力强大的团队，他的员工一定都是充满激情的。他们都是热衷于这项工作并能够很好的玩成工作。充满激情的人是不需要过多的监督，他们能够用自己的智慧去挑战每一个问题并将它解决。

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