1．管理各类培训与学习活动，包括远程学习、岗位学习、集中授课和外部所举办的研讨会、会议。

　　2．可以为授权认可、资格认证和管理培训等特定的目的设计课程

　　3．安排和跟踪培训进程。

　　4．进行培训申请、审批、确认，并可以保存培训记录。

　　5．在学员完成培训之后，自动更新员工的技能信息。

　　培训模块及时记录了员工有关技能、能力等的最新信息，这无疑为人力资源配置、绩效评估及其他活动提供了最佳的支持。

　　薪资模块

　　Oracle薪资模块为配合多变的企业经营环境和人力资源需求而设计了基于能力和绩效的薪资管理系统。通常，薪资事务复杂而多变，Oracle薪资模块则提供了完整、准确的解决方案。具体表现如下：

　　1．在很短的时间内快速而简便地处理薪资计算。

　　2．满足多种薪资结构的需要。

　　3．迅速创建复杂的薪资计算公式。

　　4．高效核对、复核薪资表。

　　5．根据利润的增加或降低而进行薪资调整。

　　6．任何时候都可以查询员工的薪资历史记录。

　　7．线上跟踪和监督员工的人力资源成本。

　　8．满足多币种支付的需要。

　　时间管理模块

　　通常，时间和考勤管理系统是为了最大程度地保证工资支付的准确性。然而，Oracle自动化的时间管理模块还可以支持项目管理和预算，控制劳动力成本，并满足法律法规的特殊规定。

　　时间管理模块实现了对复杂的薪资结构的管理，可以追踪总计的工作时数，并可以满足工作分析、休假管理、工作分担等的需要。表现如下：

　　1．自动的时间和考勤管理系统忠实地记录了组织的工作时间，有利于控制人工成本。2．自动处理多类型的工作时间制，保证与薪资政策的一致性，追踪和分析薪资信息。3．创建工作日程表、工作计划等。

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