2005年10月初，就读于中国科技大学化学系的研究生饶淑玲通过发布在校园BBS上的一个帖子找到了计算机专业研究生的陈义如、陈许佳，他们很快组成了ShiningTown队，成为e-Strat的参赛者。而与此同时，在全球125个国家和地区中，有近4万名MBA和非MBA学生加入这一比赛的角逐，其中中国以6200多人高居各国之首。

　　这是一场非常逼真的商业游戏。每支队伍在虚拟的网络空间中管理和运营一家名为Prima世界顶级化妆品企业，并与另外四家虚拟的企业竞争。队员每周都要就公司的品牌战略、市场营销、企业的社会责任等进行战略决策。基于市场份额、营业额、研发质量和客户满意度及社会责任等内容而形成的股票价格指数（SPI）是考查参赛者业绩的重要指标。进入半决赛者要额外递交一份详尽的商业计划书，入围决赛的团队则赴巴黎向欧莱雅的高管们“推销”自己的企业。

　　“e-Strat的设计体现了一种开放性的招聘思路。它大大拓展了招聘范围，避免了因为地域、专业背景等因素的限制而错失人才，而这种创造性的招聘值得中国企业学习。”理实人力资本管理咨询有限公司高级咨询经理楼评价称。

　　而对于ShiningTown的三名中国选手而言，从报名参赛的一刻起，他们几乎每天都要花2个多小时讨论公司的各种决策，比如有一次是关于预算如何分配的问题，究竟是按照投资额的大小，还是按照销售金额，还是品牌收入，利润？到底按照什么模型来进行分析决策呢？没有任何商业经验的他们为此争论得不可开交。最后他们通过自己摸索，现学现用了自己熟悉的数学分析方法来做。

　　“虽然我们没有学过商业、管理，但我们觉得做任何事的思路是大体相同的，只是具体的技术细节不同而已，而这些通过学习是很快可以弥补的。”对足球和计算机同样狂热的陈义如说。

　　在前六轮的比赛中，出色的数字分析与逻辑推理能力让ShiningTown的SPI股票指数得分居非MBA组之首。但“创造力、想像力不够是我们的一个弱项，也是决赛中没取胜的原因之一。”饶淑玲承认。

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