李锦记的经验与启示：

　　★合理区分家族成员、股东、董事、管理层四个角色

　　★家族成员与市场职业经理人统一标准

　　★家族精英发挥董事会影响力，管理层需要市场精英

　　★教练的心态和技巧、选对人、充分授权、高信氛围、高效团队、共同目标

　　★不要忽视内部系统、内部媒介对雇佣机制的价值

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