组委会评价：光辉国际已为财富500强企业中的近半数公司提供过服务，其中超过半数是CEO、CFO、COO、董事会成员或其他最高等级的职位。光辉国际在中国大部分时间依旧为大公司的高层管理人员进行顾问和招聘工作。光辉国际的优势在于40个国家的70个办公室，30年的经验以及先进的技术和国际人才网络。

　　从2005年3月1日起，全球最大的高级管理人才顾问公司光辉国际(KornFerryInternational)就将亚太办公室搬到了上海，自此以后，光辉国际亚太地区总裁CharlesTseng也随之从新加坡搬到上海办公。

　　“随着中国成为很多跨国公司长期战略发展的重点地区，对我们的长期发展最为关键的是在中国站稳脚。”光辉国际董事长兼CEOPaulReilly说。现在，上海已是65个知名跨国公司的地区总部。

　　光辉国际的动作，表明其对包括香港在内的中国市场的进一步关注。而实际上这种关注光辉国际在10年前就开始了。

　　光辉国际中国显形记

　　尽管成立于1969年的光辉国际在41个国家设有73间办事机构，但光辉国际在中国的发展经历了漫长的等待。

　　1978年，光辉国际在香港成立了分公司，1995年、1997年经过北京人事局和上海人事局的批准分别在北京和上海设立了代表处。

　　在光辉国际眼中，当时的中国是一个潜力非常大而又是个非开放的市场，但他们要等的就是市场开放的那一天。从1995年到2002年，光辉国际只能了解中国的人才市场，不能开展自己的业务。

　　直到2002年6月根据北京市人事局开始实行的《北京市鼓励设立中外合营人才中介服务机构暂行办法》(以下简称《办法》)，光辉国际开设合营公司的申请才得到北京市人事局的批准，当年10月，光辉国际咨询(北京)有限公司成立。接下来2003年12月2日，上海人才有限公司与光辉国际合作成立了子公司——上海光辉人力资源咨询有限公司。

　　光辉国际是在《办法》出台以后第一个递交申请书的外国猎头公司。与中国公司共同成立合资公司的一方面是中国政策的规定，另一方面光辉国际希望能与之形成资源互补。值得注意的是，光辉国际在世界其他国家很少有合作企业。

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