当然，“从容型”投资人并不见得永远从容，试想，投资2000万，管理团队干股占65%，(够从容吧？)但是钱用完了还不能收支平衡，“从容型”投资人就要开始“压迫”了：调高考核指标、压缩预算、调整管理层、参与管理……资本开始显现出它的本来面目，资本的目的就是回报。有“压迫型”投资人对企业未尝不是好事。深圳有一家企业，由于它从事的是垄断性行业，所以股东权益回报率年年都在100%以上，股东早期的投入也已回收，应该说，股东是相当满意的。但也正因为股东早已获利，他们对这一企业已无过高期望，一直以来既不追加投资也不压迫管理层寻找新的利润增长点，以致于行业垄断被打破时，企业措手不及、没有积极的应对措施，市场份额一年之中下滑了30%。

　　“压迫型”的对立面是“大度型”，大度型虽然处在为立身而奋斗的阶段，但他们仍站得高、看得远，心态良好。这类人，一为成就大事者；一为清心寡欲，内心祥和者。前者，值得冒险追随；后者，值得做一个终生的朋友。

　　说了半天，这四种人没有好不好，只有适合不适合。“要不要与穷人合作？”我的答案是“要！”。“穷人”并非没有合作价值，只是大部分情况下，你要与“穷”得合适的人，用合适的方式合作。比如现在，我的投资人是“从容型”和“压迫型”的组合，我的工作团队是“大度型”、“窘迫型”、“从容型”和“压迫型”的组合，我们彼此间的合作很愉快！“要不要与穷人合作”，你的看法呢？ 

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